Surf Coffee
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: www.surfcoffee.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.surfcoffee.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Surf Coffee — сеть кофеен, где готовят и продают кофейные напитки и другую кофейную продукцию. Компания обслуживает гостей в кофейнях, а в работе персонала используются касса и чек-листы.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Surf Coffee
Разбор отзывов о компании «Surf Coffee»
Здесь легко найти команду, освоиться в кофейной сфере и подстроить смены под жизнь — но заметно труднее подстроить под эту работу самостоятельную жизнь: оплата регулярно становится главным поводом для критики. К тому же за стойкой бариста нередко заканчивается должностная инструкция и начинается ответственность почти за всё, что происходит в заведении.
В отзывах сотрудников преобладает положительный опыт: особенно часто хвалят дружелюбные команды, живую атмосферу и возможность найти единомышленников. Для бариста заметными преимуществами выступают гибкое составление графика и обучение кофейной теории и практике; несколько авторов называют компанию удобным местом для старта в индустрии. Также повторяются положительные оценки доступности и лояльности руководителей.
Главная системная претензия — уровень оплаты. Сотрудники неоднократно предлагают повысить ставку или зарплату, а отдельные авторы прямо называют доход недостаточным для самостоятельной жизни либо отмечают его зависимость от проходимости точки. Ещё одна практическая особенность — широкий круг обязанностей бариста: помимо работы за баром упоминаются уборка территории, разрешение конфликтов и решение других вопросов заведения. В нескольких отзывах также критикуются распределение задач, переработки и коммуникация между сотрудниками и руководством.
Перспективы роста оцениваются неодинаково. Одни сотрудники описывают реальное продвижение и широкие возможности развития, другие считают повышение сложным или непрозрачным, особенно выше уровня бариста. В описаниях процесса найма часто встречаются телефонный формат, психологическое тестирование и один этап отбора; обычно указана продолжительность от одной до двух недель, хотя есть и более долгий случай.
Главная системная претензия — уровень оплаты. Сотрудники неоднократно предлагают повысить ставку или зарплату, а отдельные авторы прямо называют доход недостаточным для самостоятельной жизни либо отмечают его зависимость от проходимости точки. Ещё одна практическая особенность — широкий круг обязанностей бариста: помимо работы за баром упоминаются уборка территории, разрешение конфликтов и решение других вопросов заведения. В нескольких отзывах также критикуются распределение задач, переработки и коммуникация между сотрудниками и руководством.
Перспективы роста оцениваются неодинаково. Одни сотрудники описывают реальное продвижение и широкие возможности развития, другие считают повышение сложным или непрозрачным, особенно выше уровня бариста. В описаниях процесса найма часто встречаются телефонный формат, психологическое тестирование и один этап отбора; обычно указана продолжительность от одной до двух недель, хотя есть и более долгий случай.
Что чаще всего хвалят
- График можно гибко составлять с учётом личных пожеланий
- Сотрудникам доступно обучение кофейной теории и практике
- Дружелюбный коллектив и комфортная командная атмосфера
- Руководители проявляют лояльность и помогают при рабочих или личных затруднениях
Основные проблемы
- Уровень оплаты сотрудники часто считают недостаточным и предлагают повысить
- Бариста приходится выполнять широкий круг задач за пределами работы непосредственно за баром
- В отдельных ролях упоминаются переработки или потребность в более нормированном графике
- Распределение задач и организация рабочих процессов нуждаются в улучшении
- Коммуникация между руководством и сотрудниками бывает недостаточно выстроенной
Неоднозначные моменты
- Насколько доступны и понятны возможности карьерного роста — Одни сотрудники описывают реальные возможности продвижения и широкое поле для развития, тогда как другие называют повышение сложным, ограниченным или непрозрачным.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора часто проходил по телефону
- В процессе отбора регулярно использовался психологический тест
- У большинства описанных кандидатов процесс отбора состоял из одного этапа
- В нескольких случаях процесс найма занимал от одной до двух недель
Отзывы о компании «Surf Coffee» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.