Титан
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: titanrem.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: titanrem.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Компания выполняет выездные ремонтные работы по адресам клиентов и распределяет заявки между мастерами. В работе задействованы сантехники, электрики и слесари-сантехники.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Титан
Разбор отзывов о компании «Титан»
Свободный график выездных мастеров здесь имеет вполне материальную цену: заметная часть стоимости заказа уходит компании, а инструмент и транспорт нередко остаются заботой самого исполнителя. При этом поток заявок выглядит непредсказуемо — одни мастера описывают ежедневную загрузку, другие ждут заказов или сталкиваются с их нехваткой.
В отзывах выездных мастеров последовательно отмечается гибкость: можно самостоятельно выстраивать график, ждать заявки дома и не находиться постоянно в офисе. Такой формат несколько авторов считают удобным прежде всего для подработки. Одновременно повторяется существенное условие заработка: мастеру достаётся примерно 30–60% стоимости заказа, а несколько сотрудников считают комиссию компании слишком высокой. Инструмент, транспорт и связанные с поездками расходы в описанных случаях также остаются на исполнителе.
Количество заявок заметно различается. Часть мастеров сообщает о ежедневной работе и высокой загрузке, тогда как другие жалуются на нестабильный поток или продолжительное ожидание первого заказа. Неодинаков и опыт с оплатой: два автора пишут о своевременных или ежедневных выплатах, но сотрудники офисных ролей неоднократно сообщают о задержках зарплаты.
Среди положительных сторон повторяются дружелюбный коллектив и помощь коллег. В то же время несколько авторов отмечают недостаток обратной связи с руководством и диспетчерами. Отдельно упоминаются обеды непосредственно за рабочим местом, а один сотрудник описывает тесное и плохо проветриваемое офисное помещение.
Процесс найма чаще занимал около недели, обычно включал один-два этапа и обсуждение предыдущего опыта; во многих случаях кандидаты получили предложение.
Количество заявок заметно различается. Часть мастеров сообщает о ежедневной работе и высокой загрузке, тогда как другие жалуются на нестабильный поток или продолжительное ожидание первого заказа. Неодинаков и опыт с оплатой: два автора пишут о своевременных или ежедневных выплатах, но сотрудники офисных ролей неоднократно сообщают о задержках зарплаты.
Среди положительных сторон повторяются дружелюбный коллектив и помощь коллег. В то же время несколько авторов отмечают недостаток обратной связи с руководством и диспетчерами. Отдельно упоминаются обеды непосредственно за рабочим местом, а один сотрудник описывает тесное и плохо проветриваемое офисное помещение.
Процесс найма чаще занимал около недели, обычно включал один-два этапа и обсуждение предыдущего опыта; во многих случаях кандидаты получили предложение.
Что чаще всего хвалят
- Отдельные сотрудники сообщают о своевременной или ежедневной выплате заработка
- Выездные мастера могут работать по свободному графику и совмещать заявки с учёбой или другой занятостью
- Выездным мастерам не требуется постоянно находиться в офисе: заявки можно получать дистанционно и ожидать их дома
Основные проблемы
- Выездному мастеру остаётся примерно 30–60% стоимости заказа, и несколько сотрудников считают долю компании слишком высокой
- Сотрудники офисных ролей неоднократно сообщают о задержках зарплаты
- Выездные мастера используют собственный инструмент, а расходы на транспорт и неудачные поездки могут оставаться без компенсации
- Сотрудникам не хватает доступной связи и обратной связи со стороны руководства, менеджеров или диспетчеров
- У некоторых офисных сотрудников обед проходит непосредственно за рабочим местом
Неоднозначные моменты
- Насколько стабилен поток заявок для выездных мастеров? — Одни мастера сообщают о ежедневных заказах и постоянной загрузке, тогда как другие описывают нестабильное количество заявок или продолжительное ожидание заказа.
- Выплачивается ли заработок своевременно? — Два сотрудника сообщают о своевременной или ежедневной оплате, однако несколько работников офисных ролей описывают задержки зарплаты.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма в большинстве описанных случаев занимал около одной недели
- Отбор обычно состоял из одного этапа
- На собеседованиях часто обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих описанных процессах найма кандидат получил предложение о работе
- Несколько кандидатов характеризуют собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «Титан» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.