Home office
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: home-office.io
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: home-office.io
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Home office — компания из сферы информационных технологий, системной интеграции и интернет-сервисов. Предлагает удаленный формат работы и организует обучение с поддержкой наставников.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Home office
Разбор отзывов о компании «Home office»
Рабочее место здесь действительно помещается дома, а график во многих случаях можно подстроить под себя. Но свобода быстро упирается в экономику биржи заданий: оплата невысока, работы на всех хватает не всегда, а более выгодные задания приходится ловить раньше конкурентов — порой ночью.
Отзывы сотрудников складываются в преимущественно положительную картину повседневной организации работы, но с устойчивой критикой заработка. Многие авторы ценят полностью удалённый формат, возможность самостоятельно выбирать рабочее время, перерывы или выходные. Часто отмечаются доброжелательные коллеги, доступные наставники и руководители, готовые помочь с рабочими вопросами. Задачи преимущественно описываются как несложные, хотя монотонные и требующие внимательности.
Главный повторяющийся недостаток — низкий уровень дохода. В ряде отзывов заработок зависит от количества и стоимости доступных заданий, скорости их выполнения и конкуренции между сотрудниками. Авторы сообщают, что задания могут заканчиваться уже к утру или середине дня, а более выгодная работа появляется ночью. Поэтому несколько сотрудников воспринимают эту занятость скорее как подработку, чем как основной источник дохода. Возможности роста также оцениваются как ограниченные.
Опыт обучения различается: многие сотрудники хвалят понятную адаптацию и помощь наставников, однако несколько авторов считают обучение недостаточным или отмечают сложности с разбором спорных и непонятных задач. В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют телефонный формат, срок около недели и один этап; все представленные кандидаты получили предложение о работе.
Главный повторяющийся недостаток — низкий уровень дохода. В ряде отзывов заработок зависит от количества и стоимости доступных заданий, скорости их выполнения и конкуренции между сотрудниками. Авторы сообщают, что задания могут заканчиваться уже к утру или середине дня, а более выгодная работа появляется ночью. Поэтому несколько сотрудников воспринимают эту занятость скорее как подработку, чем как основной источник дохода. Возможности роста также оцениваются как ограниченные.
Опыт обучения различается: многие сотрудники хвалят понятную адаптацию и помощь наставников, однако несколько авторов считают обучение недостаточным или отмечают сложности с разбором спорных и непонятных задач. В описаниях процесса найма чаще всего фигурируют телефонный формат, срок около недели и один этап; все представленные кандидаты получили предложение о работе.
Что чаще всего хвалят
- Удалённый формат позволяет работать из дома
- Рабочее время во многих случаях можно планировать самостоятельно, включая выбор перерывов или выходных
- Коллеги и наставники помогают с рабочими вопросами и адаптацией
- Выплаты производятся еженедельно
- Рабочие задания описываются как несложные и не требующие специальных навыков
- Руководители и старшие по проектам доступны для помощи и корректной обратной связи
Основные проблемы
- Сотрудники систематически оценивают уровень оплаты как низкий
- При сдельной работе доход ограничивают дефицит заданий и конкуренция за них; доступная работа может быстро заканчиваться
- Чтобы получить более выгодные или доступные задания, некоторым сотрудникам приходится начинать работу ночью
- Несколько сотрудников считают занятость подходящей скорее для подработки, чем в качестве основного места работы
- Возможности карьерного и профессионального роста ограничены
- Работа может быть монотонной и требует продолжительной концентрации
- Переход между проектами или направлениями доступен не всем
Неоднозначные моменты
- Насколько понятны обучение и поддержка в начале работы — Многие сотрудники описывают обучение как понятное и пошаговое, а наставников — как доступных и готовых помочь. Другие авторы сообщают о недостаточном обучении, необходимости улучшить разбор спорных моментов или неясности заданий.
- Насколько свободным является заявленный гибкий график — Ряд сотрудников сообщает, что может самостоятельно выбирать рабочее время, перерывы или выходные. Другие описывают ограничения: необходимость занимать доступные выходные либо начинать ночью, пока на бирже остаются задания.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма проходил по телефону
- Процесс отбора занимал одну неделю
- Все описанные процессы найма завершились предложением о работе
- Процесс отбора чаще состоял из одного этапа
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
Отзывы о компании «Home office» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.