На_Полке
Сфера деятельности: Торговля
Сайт: napolke.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: napolke.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
На_Полке — розничная торговая компания. Сотрудники работают с базами розничных торговых точек и закрепленными территориями.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании На_Полке
Разбор отзывов о компании «На_Полке»
Свобода графика здесь соседствует с подвижными правилами игры: сотрудники ценят возможность самостоятельно организовать день, но торговая команда описывает частые изменения мотивации, KPI и базы точек. Оформление торговых представителей по ГПХ и повторяющиеся сообщения о текучке добавляют этой свободе ощутимую неопределённость.
В отзывах заметно разделение между удобной организацией рабочего дня и нестабильностью внутри торгового направления. Несколько сотрудников ценят свободный или гибкий график, а некоторые — удалённую работу и отсутствие необходимости постоянно ездить в офис. Также повторяются упоминания своевременного начисления зарплаты; отдельные авторы называют проект интересным и отмечают реальный пример карьерного роста.
Основные претензии связаны с управляемостью процессов. Сотрудники пишут, что их предложения и обратная связь недостаточно учитываются. В торговой команде описываются изменения KPI и мотивации, регулярная смена базы торговых точек и резкое повышение планов. Несколько авторов сообщают об оформлении торговых представителей по ГПХ и постоянной текучке. Ряд отзывов связывает ухудшение коммуникации и стабильности с заменой прежних руководителей и команды.
Опыт руководства при этом неоднороден: отдельные сотрудники хвалят непосредственного руководителя, открытое взаимодействие и лояльность, тогда как другие критически оценивают управленческие решения. В трёх описанных случаях собеседования проходили по видеосвязи, включали обсуждение опыта и занимали два или три этапа; весь процесс отбора длился две-три недели. Итоговый фон отзывов скорее негативный, несмотря на заметные плюсы в гибкости работы.
Основные претензии связаны с управляемостью процессов. Сотрудники пишут, что их предложения и обратная связь недостаточно учитываются. В торговой команде описываются изменения KPI и мотивации, регулярная смена базы торговых точек и резкое повышение планов. Несколько авторов сообщают об оформлении торговых представителей по ГПХ и постоянной текучке. Ряд отзывов связывает ухудшение коммуникации и стабильности с заменой прежних руководителей и команды.
Опыт руководства при этом неоднороден: отдельные сотрудники хвалят непосредственного руководителя, открытое взаимодействие и лояльность, тогда как другие критически оценивают управленческие решения. В трёх описанных случаях собеседования проходили по видеосвязи, включали обсуждение опыта и занимали два или три этапа; весь процесс отбора длился две-три недели. Итоговый фон отзывов скорее негативный, несмотря на заметные плюсы в гибкости работы.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудникам доступен свободный или гибкий график работы
- Зарплата начисляется в установленные сроки
- Некоторые роли позволяют работать удалённо или редко посещать офис
Основные проблемы
- Торговых представителей оформляют по договору ГПХ
- KPI и схема мотивации торговых сотрудников могут меняться в ходе работы
- Планы продаж повышаются слишком резко
- В торговой команде отмечается высокая текучесть сотрудников
- База торговых точек регулярно меняется
- Предложения сотрудников и обратная связь с подчинёнными недостаточно учитываются
- Несколько сотрудников связывают ухудшение работы торговой команды со сменой руководства и прежнего состава
Неоднозначные моменты
- Качество взаимодействия сотрудников с руководителями различается — Одни сотрудники описывают хорошего непосредственного руководителя, открытое взаимодействие и отзывчивость, тогда как другие сообщают, что руководство не слышит подчинённых или принимает непонятные им решения.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходили по видеосвязи
- Процесс отбора включал обсуждение предыдущего опыта работы
- Процесс найма занимал два или три этапа и длился две-три недели
Отзывы о компании «На_Полке» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.