Девелопер Новый Город
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: ngstroy.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: ngstroy.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Девелопер «Новый Город» занимается девелопментом и строительством в Твери: компания строит и вводит в эксплуатацию многоквартирные жилые дома, реализует жилые кварталы с собственной инфраструктурой, а также развивает торговые центры и городской курорт.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Девелопер Новый Город
Разбор отзывов о компании «Девелопер Новый Город»
Зарплата здесь обычно приходит без приключений, но её размер и цена в виде длинных рабочих дней устраивают не всех. Коллектив часто смягчает рабочие будни, тогда как бюрократия, несогласованные процессы и слабая управленческая обратная связь заметно усложняют их.
В отзывах сотрудников преобладает положительный тон, особенно в оценках коллектива и базовых условий работы. Многие авторы называют команду дружной, отмечают поддержку коллег и комфортное взаимодействие внутри подразделений. Несколько сотрудников также пишут о стабильной или своевременной выплате зарплаты и соблюдении договорённостей по ней. Отдельные отзывы связывают работу с получением управленческого и оперативного опыта, профессиональным развитием и разнообразными задачами.
Основные претензии касаются не надёжности выплат, а размера вознаграждения: сотрудники называют зарплату ниже рынка или предлагают её повысить. Повторяются сообщения о переработках и продолжительных рабочих днях; один автор отдельно указывает, что переработки и дополнительный функционал не оплачиваются. Ещё одна заметная проблема — организация внутренних процессов: упоминаются безрезультатные совещания, бюрократия, несогласованность между отделами, неясные приоритеты и процессы, оторванные от практики. Некоторые сотрудники хотели бы, чтобы руководство внимательнее прислушивалось к работникам и больше доверяло их профессиональной экспертизе. При этом оценки руководства различаются: наряду с похвалой за лояльность и справедливость встречаются жалобы на отношение к сотрудникам и неработающую систему управления.
Основные претензии касаются не надёжности выплат, а размера вознаграждения: сотрудники называют зарплату ниже рынка или предлагают её повысить. Повторяются сообщения о переработках и продолжительных рабочих днях; один автор отдельно указывает, что переработки и дополнительный функционал не оплачиваются. Ещё одна заметная проблема — организация внутренних процессов: упоминаются безрезультатные совещания, бюрократия, несогласованность между отделами, неясные приоритеты и процессы, оторванные от практики. Некоторые сотрудники хотели бы, чтобы руководство внимательнее прислушивалось к работникам и больше доверяло их профессиональной экспертизе. При этом оценки руководства различаются: наряду с похвалой за лояльность и справедливость встречаются жалобы на отношение к сотрудникам и неработающую систему управления.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно или стабильно и соблюдают договорённости по ней
- Дружный коллектив и поддержка со стороны коллег
- Работа даёт возможности получить профессиональный и управленческий опыт
Основные проблемы
- Встречаются переработки и продолжительные рабочие дни, затрудняющие восстановление и время с семьёй
- Размер зарплаты ряд сотрудников считает недостаточным или ниже рынка
- Внутренние рабочие процессы осложняют бюрократия, несогласованность и неясная организация
- Сотрудникам не всегда хватает внимания к их мнению и доверия к профессиональной экспертизе
Неоднозначные моменты
- Отношение и качество работы руководства оцениваются по-разному — Одни сотрудники называют руководство хорошим, лояльным и справедливым, тогда как другие сообщают о потребительском отношении к сотрудникам и необходимости создать работающую систему управления.
Как проходит найм и собеседования
- Во многих описанных случаях процесс найма состоял из одного этапа и занимал около недели
- На собеседованиях регулярно обсуждали предыдущий опыт кандидата
- В ряде процессов отбора оценивали профессиональные навыки кандидатов
- Собеседования часто проходили дистанционно — по телефону или видеосвязи
Отзывы о компании «Девелопер Новый Город» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.