RMixed
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: t.me
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: t.me
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
RMixed развивает розничную сеть магазинов брендов MAAG, DUB, VILET и ECRU. Компания управляет продажами в торговых залах, на кассе и складе, а также занимается визуальным оформлением магазинов и организацией работы персонала.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании RMixed
Разбор отзывов о компании «RMixed»
График здесь охотно подстраивается под учёбу, а коллеги часто помогают освоиться — но зарплатная арифметика портит эту удобную конструкцию. Во многих отзывах доход называют низким, а часть сотрудников особенно подчёркивает разрыв между оплатой и объёмом задач.
Опыт сотрудников в целом скорее положительный, но с одним выраженным системным недостатком — оплатой труда. Во многих отзывах зарплату называют низкой; встречаются конкретные примеры небольшого месячного дохода и почасовой ставки. Несколько авторов отдельно считают вознаграждение несоразмерным нагрузке и многозадачности. Также повторяются сообщения о нехватке персонала, а в двух случаях сотрудники не могли получить желаемое количество часов или смен.
Главное преимущество — действительно гибкий график: пожелания по рабочим дням и продолжительности смен часто учитывают, благодаря чему работу удобно совмещать с очной учёбой. Сотрудники регулярно хвалят дружелюбных и отзывчивых коллег, а многие — понимающих руководителей. Новичкам объясняют задачи и помогают освоиться даже без опыта. В нескольких магазинах отмечены оборудованные комнаты отдыха или кухни.
Карьерный опыт различается: одни авторы видят возможности повышения, другие пишут, что продвижение затягивается, зависит от магазина или сопровождается непропорциональным ростом нагрузки. Процесс найма чаще включает обсуждение предыдущего опыта; во многих описанных случаях он занимал около недели и состоял из одного этапа, хотя для отдельных ролей встречались более продолжительные многоэтапные варианты.
Главное преимущество — действительно гибкий график: пожелания по рабочим дням и продолжительности смен часто учитывают, благодаря чему работу удобно совмещать с очной учёбой. Сотрудники регулярно хвалят дружелюбных и отзывчивых коллег, а многие — понимающих руководителей. Новичкам объясняют задачи и помогают освоиться даже без опыта. В нескольких магазинах отмечены оборудованные комнаты отдыха или кухни.
Карьерный опыт различается: одни авторы видят возможности повышения, другие пишут, что продвижение затягивается, зависит от магазина или сопровождается непропорциональным ростом нагрузки. Процесс найма чаще включает обсуждение предыдущего опыта; во многих описанных случаях он занимал около недели и состоял из одного этапа, хотя для отдельных ролей встречались более продолжительные многоэтапные варианты.
Что чаще всего хвалят
- График часто составляют с учётом пожеланий сотрудника, что позволяет совмещать работу с учёбой
- Многие сотрудники отмечают понимающих и поддерживающих непосредственных руководителей
- Коллеги часто описываются как дружелюбные, отзывчивые и готовые помочь
- Новичкам объясняют рабочие задачи и помогают освоиться без предварительного опыта
- В ряде магазинов есть комфортные и оборудованные помещения для отдыха и приёма пищи
Основные проблемы
- Сотрудники регулярно называют заработную плату низкой
- Несколько сотрудников считают оплату несоразмерной объёму задач и многозадачности
- Желающим работать больше могут не предоставить дополнительные часы или смены
- При нехватке сотрудников нагрузка ложится на малочисленную смену, вплоть до работы одного человека в торговом зале
- В периоды нехватки персонала или высокой загрузки сотрудников могут просить выйти в выходной либо негативно реагировать на просьбу об отгуле
Неоднозначные моменты
- Насколько доступно карьерное продвижение внутри компании — Одни сотрудники прямо отмечают наличие возможностей роста, тогда как другие сообщают о затянутом или затруднённом продвижении и зависимости развития от конкретного магазина.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании часто обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих описанных случаях процесс найма состоял из одного этапа
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал одну неделю
- Для отдельных вакансий процесс отбора включал психологический тест
- Для некоторых вакансий процесс отбора включал проверку службой безопасности
Отзывы о компании «RMixed» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.