Дискаунтер Чеснок
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: chesnok-discount.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: chesnok-discount.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
«Дискаунтер Чеснок» — сеть дискаунтеров, занимающаяся розничной торговлей через магазины и распределительный центр. Компания организует приемку, хранение, комплектацию и отгрузку товаров, кассовое обслуживание покупателей, контроль товарооборота и работу с маркировкой и учетными системами, включая WMS, «Честный знак» и ЕГАИС.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Дискаунтер Чеснок
Разбор отзывов о компании «Дискаунтер Чеснок»
Зарплата здесь обычно приходит по расписанию, а вот сама работа не всегда укладывается в заранее понятные рамки: сотрудники описывают высокую нагрузку, дополнительные функции и вопросы к прозрачности расчётов. Опыт заметно зависит от команды и руководителя — одни встречают поддержку и диалог, другие говорят о неуважительном отношении и слабой организации.
Наиболее последовательно сотрудники отмечают своевременную выплату зарплаты: об этом пишут работники магазинов, офиса и транспорта. В нескольких отзывах также хвалят удобное расположение, доброжелательный коллектив и готовность отдельных руководителей обсуждать рабочие вопросы. Встречаются положительные оценки уровня дохода, комфортного офиса, гибкого графика и корпоративного транспорта.
При этом общий фон отзывов скорее негативный. Повторяются претензии к компетентности руководителей и их отношению к подчинённым, а также к организации процессов и работе HR. Несколько сотрудников сообщают о высокой нагрузке: нехватке штата, совмещении разных функций и несоответствии объёма работы оплате. Отдельная повторяющаяся проблема — недостаточная прозрачность расчётов и условий оплаты. Два автора упоминают переработки, один из них подробно утверждает, что на складе сверхурочные, выходные и праздники оплачивались не так, как он ожидал по закону. Также встречаются жалобы на недостаток обучения и инструкций.
Оценки коллектива и руководства заметно различаются: наряду с поддержкой и дружелюбной атмосферой описаны токсичная среда и сложные отношения. В двух описанных собеседованиях процесс отбора состоял из одного этапа, включал обсуждение предыдущего опыта и завершился предложением о работе.
При этом общий фон отзывов скорее негативный. Повторяются претензии к компетентности руководителей и их отношению к подчинённым, а также к организации процессов и работе HR. Несколько сотрудников сообщают о высокой нагрузке: нехватке штата, совмещении разных функций и несоответствии объёма работы оплате. Отдельная повторяющаяся проблема — недостаточная прозрачность расчётов и условий оплаты. Два автора упоминают переработки, один из них подробно утверждает, что на складе сверхурочные, выходные и праздники оплачивались не так, как он ожидал по закону. Также встречаются жалобы на недостаток обучения и инструкций.
Оценки коллектива и руководства заметно различаются: наряду с поддержкой и дружелюбной атмосферой описаны токсичная среда и сложные отношения. В двух описанных собеседованиях процесс отбора состоял из одного этапа, включал обсуждение предыдущего опыта и завершился предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают регулярно и без задержек
- Некоторые сотрудники положительно оценивают уровень дохода
- Часть руководителей открыта к диалогу, поддержке и помощи сотрудникам
- Официальное оформление прямо отмечено как преимущество
- Во многих командах сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу и взаимопомощь
- В отдельных подразделениях положительно оценивают рабочий график
- Для части сотрудников предусмотрен корпоративный транспорт
- Рабочие места нередко удобно расположены или находятся рядом с домом
Основные проблемы
- Высокая нагрузка сопровождается нехваткой персонала, совмещением функций или несоответствием объёма работы оплате
- Расчёты и условия оплаты воспринимаются как недостаточно прозрачные или изменчивые
- Сотрудники сообщают о переработках
- В ряде отзывов описано неуважительное или проблемное отношение руководства к сотрудникам
- Сотрудники ставят под сомнение компетентность руководителей и их способность организовать работу
- Обязанности и договорённости могут быть неясными или не соответствовать фактической работе
- Не хватает обучения, инструкций или понятной подготовки к работе
- Рабочие процессы в некоторых подразделениях организованы недостаточно чётко
- Работа HR и отдела кадров вызывает нарекания
- В отдельных подразделениях сотрудники описывают неблагоприятную атмосферу в коллективе
Неоднозначные моменты
- Атмосфера и взаимопомощь в коллективе различаются между подразделениями — Несколько сотрудников описывают дружелюбные команды и помощь коллег, тогда как другие сообщают о негативной или токсичной атмосфере.
- Стиль взаимодействия руководства с сотрудниками заметно различается — Одни авторы отмечают готовность руководителей слушать, обсуждать и помогать, другие описывают проблемное или неуважительное отношение к подчинённым.
- Оценка уровня дохода различается у сотрудников — Часть авторов считает оплату достойной или неплохой, тогда как другие оценивают зарплату как низкую либо не соответствующую нагрузке.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора состоял из одного этапа
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы
- Оба описанных процесса найма завершились предложением о работе
Отзывы о компании «Дискаунтер Чеснок» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.