Стройиндустрия
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: strin.org
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: strin.org
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Стройиндустрия оказывает комплексные строительные услуги «под ключ» и работает в сфере строительства и проектирования. Компания выполняет стадии проекта собственными силами.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Стройиндустрия
Разбор отзывов о компании «Стройиндустрия»
Высокий северный заработок здесь нередко существует в двух версиях: обещанной и фактически поступившей на счёт. Бесплатное питание и оплачиваемая дорога смягчают вахтовый быт, но затяжные выезды с объектов, сложное проживание и перебои со снабжением способны превратить межвахту в отдельный логистический проект.
Отзывы сотрудников в целом складываются в преимущественно негативную картину. Самая заметная проблема — сроки и предсказуемость оплаты: многие авторы сообщают о задержках, иногда на месяц и более, а также о лишении премий или удержаниях. При этом опыт неоднороден: другая группа сотрудников пишет о своевременной выплате обещанных сумм. Сам уровень заработка несколько авторов называют высоким или достойным.
Для вахтовых сотрудников существенна логистика. В отзывах повторяются долгие поездки до объектов, сложности с выездом на межвахту и зависимость перевозки от транспорта, погоды и зимника. Также упоминаются тесные вагончики, нехватка душевых и другие бытовые неудобства. Работе мешают задержки снабжения, нехватка запчастей и постановка планов без учёта состояния техники и численности людей. Несколько сотрудников отмечают слабую обратную связь с руководством и между подразделениями.
Среди устойчивых плюсов — бесплатное питание и оплата либо компенсация дороги. Однако качество питания оценивается по-разному: от хорошего и разнообразного до неудовлетворительного. В отдельных подразделениях коллеги помогают друг другу.
Процесс найма чаще описан как телефонный, простой и занимающий около недели. Обычно он включает один-два этапа, обсуждение опыта или профессиональных навыков; все представленные кандидаты получили предложение.
Для вахтовых сотрудников существенна логистика. В отзывах повторяются долгие поездки до объектов, сложности с выездом на межвахту и зависимость перевозки от транспорта, погоды и зимника. Также упоминаются тесные вагончики, нехватка душевых и другие бытовые неудобства. Работе мешают задержки снабжения, нехватка запчастей и постановка планов без учёта состояния техники и численности людей. Несколько сотрудников отмечают слабую обратную связь с руководством и между подразделениями.
Среди устойчивых плюсов — бесплатное питание и оплата либо компенсация дороги. Однако качество питания оценивается по-разному: от хорошего и разнообразного до неудовлетворительного. В отдельных подразделениях коллеги помогают друг другу.
Процесс найма чаще описан как телефонный, простой и занимающий около недели. Обычно он включает один-два этапа, обсуждение опыта или профессиональных навыков; все представленные кандидаты получили предложение.
Что чаще всего хвалят
- Уровень заработка ряд сотрудников называет высоким или достойным
- Работодатель оплачивает или компенсирует дорогу до места работы полностью либо на отдельных участках маршрута
- На вахте предоставляется бесплатное питание
Основные проблемы
- Заработная плата регулярно поступает с задержками, в отдельных случаях более чем на месяц
- Сотрудники сообщают о лишении премий или удержании части оплаты, в том числе без предварительного объяснения
- Выезд на межвахту и доставка до удалённых объектов могут быть долгими и непредсказуемыми
- На вахтовых объектах встречаются тесное проживание и недостаток базовых бытовых удобств
- Снабжение объектов и обеспечение запчастями происходят с задержками или не покрывают рабочие потребности
- Обратная связь с руководством и взаимодействие между подразделениями налажены слабо
- Руководство ставит планы и задачи без достаточного учёта состояния техники, снабжения или численности работников
- На объектах встречаются проблемы с мобильной связью
- В отзывах повторяется высокая текучесть сотрудников
Неоднозначные моменты
- Своевременность выплаты заработной платы — Многие сотрудники сообщают о регулярных и иногда длительных задержках, тогда как другая группа пишет, что зарплату получала вовремя либо с незначительным отклонением.
- Качество питания на вахте — Одни сотрудники называют питание хорошим, нормальным или разнообразным, а другие оценивают его как плохое и неудовлетворительное.
- Отношение непосредственного руководства к сотрудникам — В нескольких отзывах руководство описано как лояльное, адекватное или готовое помогать, тогда как другие сотрудники сообщают о пренебрежительном отношении и отсутствии поддержки.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно занимал одну неделю
- Большинство собеседований проходило по телефону
- Кандидаты преимущественно оценивали процесс отбора как лёгкий
- На собеседовании обсуждали опыт работы или оценивали профессиональные навыки
- Все описанные процессы найма завершились предложением о работе
Отзывы о компании «Стройиндустрия» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.