Ригла-Здравсити
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: www.rigla.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.rigla.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Ригла-Здравсити — сеть аптек, работающая в России. Компания продаёт лекарственные препараты, товары медицинского назначения, БАДы, лечебную косметику, средства гигиены и другие товары для здоровья и красоты, а также принимает и собирает интернет-заказы покупателей.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ригла-Здравсити
Разбор отзывов о компании «Ригла-Здравсити»
Работа рядом с домом и удобные смены здесь нередко соседствуют с планами, акциями и задачами, которым тесно в обычном рабочем дне. Зарплата приходит вовремя, но многие сотрудники считают её слишком низкой для такой нагрузки, а правила начисления переменной части — недостаточно понятными.
В отзывах часто отмечают практические преимущества крупной аптечной сети: работу можно найти рядом с домом, график многим удобен, а зарплата обычно поступает вовремя. Несколько сотрудников хвалят коллег за помощь и поддержку; встречаются положительные оценки непосредственных руководителей. Компания также принимает людей без опыта и студентов, хотя качество адаптации различается.
Основная критика касается соотношения оплаты и требований. Сотрудники аптек регулярно пишут о невысоком доходе, многочисленных планах продаж, акциях и других показателях. Начисление премий и мотивация не всегда понятны: упоминаются частые изменения условий и суммы ниже ожидаемых. Нехватка персонала и совмещение приёма товара, интернет-заказов, отчётности, уборки и обслуживания покупателей увеличивают нагрузку; в отдельных отзывах говорится о работе без полноценного отдыха. Повторяются жалобы на давление и некорректное отношение руководителей, хотя другие авторы описывают своих заведующих и руководство как поддерживающих. Карьерные перспективы несколько сотрудников считают ограниченными.
На собеседованиях обычно обсуждают предыдущий опыт и профессиональные навыки. Продолжительность и число этапов заметно различаются: в описанных случаях отбор занимал от одной до трёх недель и включал от одного до пяти этапов.
Основная критика касается соотношения оплаты и требований. Сотрудники аптек регулярно пишут о невысоком доходе, многочисленных планах продаж, акциях и других показателях. Начисление премий и мотивация не всегда понятны: упоминаются частые изменения условий и суммы ниже ожидаемых. Нехватка персонала и совмещение приёма товара, интернет-заказов, отчётности, уборки и обслуживания покупателей увеличивают нагрузку; в отдельных отзывах говорится о работе без полноценного отдыха. Повторяются жалобы на давление и некорректное отношение руководителей, хотя другие авторы описывают своих заведующих и руководство как поддерживающих. Карьерные перспективы несколько сотрудников считают ограниченными.
На собеседованиях обычно обсуждают предыдущий опыт и профессиональные навыки. Продолжительность и число этапов заметно различаются: в описанных случаях отбор занимал от одной до трёх недель и включал от одного до пяти этапов.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата обычно выплачивается вовремя
- Многие сотрудники считают рабочий график удобным
- Рабочее место нередко можно подобрать рядом с домом или в удобной части города
- Для части офисных и IT-ролей доступна удалённая работа
- На отдельные аптечные позиции принимают новичков и студентов без предыдущего опыта
- В ряде команд коллеги помогают в работе и поддерживают друг друга
Основные проблемы
- Многие сотрудники считают зарплату низкой относительно требований и нагрузки
- Нехватка персонала и совмещение множества обязанностей создают высокую нагрузку и сокращают время на отдых
- Правила начисления премий и мотивации бывают непрозрачными или меняются, а фактическая сумма может оказаться ниже ожидаемой
- На сотрудников аптек оказывают давление из-за многочисленных планов продаж, акций и показателей
- В нескольких подразделениях сотрудники сталкивались с давлением, грубым или неуважительным отношением руководителей
- Сбои рабочих программ, интернета и технических стендов мешают выполнять задачи
- Несколько сотрудников считают возможности карьерного роста ограниченными или неясными
- В отдельных ролях задачи и рабочие процессы ставятся недостаточно ясно
- В небольших аптечных помещениях не хватает места и бытового комфорта
Неоднозначные моменты
- Поддержка и стиль общения непосредственного руководителя зависят от конкретного подразделения — Одни сотрудники описывают заведующих и руководство как понимающих и помогающих, другие сообщают о грубости, давлении или неуважительном отношении.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий опыт работы и обязанности кандидата
- Для ряда вакансий процесс отбора включает оценку профессиональных знаний или навыков
- Процесс найма часто проходит дистанционно — по телефону или видеосвязи
- В нескольких случаях процесс найма занимал около одной недели
Отзывы о компании «Ригла-Здравсити» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.