Военно-патриотический тренировочный центр ВОЕВОДА
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: voevoda.center
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: voevoda.center
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Военно-патриотический тренировочный центр «ВОЕВОДА» проводит тренировочные и подготовительные занятия в формате военно-патриотического центра. Также в компании действует колл-центр, который ведет массовый исходящий обзвон холодной базы.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Военно-патриотический тренировочный центр ВОЕВОДА
Разбор отзывов о компании «Военно-патриотический тренировочный центр ВОЕВОДА»
Зарплата здесь выглядит убедительнее, чем лиды: сотрудники неоднократно называют доход высоким, но операторы колл-центра описывают холодную базу и планы, из-за которых премия остаётся труднодостижимой. Впечатление от руководства расходится особенно резко — от «лояльного» и «адекватного» до несправедливого отношения и деления лидов между любимчиками и остальными.
В положительных отзывах чаще всего выделяется оплата: несколько сотрудников называют зарплату высокой или выше рынка, а также отмечают возможность заметно увеличить доход премиями. Есть повторные упоминания своевременных выплат, удалённой работы, удобного графика и приятного коллектива. Офис хвалят за расположение и обстановку, однако два автора независимо отмечают отсутствие кухни.
Основная критика сосредоточена в отзывах операторов колл-центра. Они описывают холодную базу с небольшой долей заинтересованных контактов, трудновыполнимые планы и зависимость премии от их выполнения. Два сотрудника утверждают, что качественные лиды распределяются неравномерно и преимущество получают любимчики руководства. Также повторяются жалобы на дополнительные задачи вне прямых обязанностей и технические инструменты, которые затрудняют обзвон.
Опыт взаимодействия с руководством заметно различается: одни сотрудники называют его лояльным и адекватным, другие — несправедливым и неуважительным. В двух сходных описаниях собеседование проходило по телефону в один этап, занимало неделю и было сосредоточено на предыдущем опыте; оба кандидата предложения не получили.
Основная критика сосредоточена в отзывах операторов колл-центра. Они описывают холодную базу с небольшой долей заинтересованных контактов, трудновыполнимые планы и зависимость премии от их выполнения. Два сотрудника утверждают, что качественные лиды распределяются неравномерно и преимущество получают любимчики руководства. Также повторяются жалобы на дополнительные задачи вне прямых обязанностей и технические инструменты, которые затрудняют обзвон.
Опыт взаимодействия с руководством заметно различается: одни сотрудники называют его лояльным и адекватным, другие — несправедливым и неуважительным. В двух сходных описаниях собеседование проходило по телефону в один этап, занимало неделю и было сосредоточено на предыдущем опыте; оба кандидата предложения не получили.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники отмечают высокую или превышающую рынок оплату и возможность увеличить доход премиями
- Для операторов колл-центра доступен удалённый формат работы
- Заработная плата выплачивается своевременно
- Сотрудники положительно оценивают предлагаемый график работы
Основные проблемы
- В колл-центре планы оцениваются как завышенные или трудновыполнимые, из-за чего премия может не выплачиваться
- Два оператора сообщают о неравномерном распределении качественных лидов в пользу сотрудников, расположенных к руководству
- Операторы колл-центра работают преимущественно с холодной базой и небольшой долей заинтересованных контактов
- Операторы колл-центра описывают несправедливое и неуважительное отношение со стороны непосредственного руководства
- На операторов передают дополнительные задачи, не относящиеся к их основным обязанностям
- Технические инструменты колл-центра затрудняют обзвон и выполнение плана
- В офисе отсутствует кухня
Неоднозначные моменты
- Оценка отношения и качества руководства заметно различается — Одни сотрудники называют руководство лояльным или адекватным, тогда как другие описывают несправедливое, неуважительное отношение со стороны руководителей колл-центра.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование проходило по телефону в один этап, занимало неделю и было посвящено обсуждению предыдущего опыта
Отзывы о компании «Военно-патриотический тренировоч» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.