Университет ИТМО
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.itmo.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.itmo.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Университет ИТМО — высшее учебное заведение, которое обучает студентов, организует преподавательскую работу и ведет образовательные программы, включая дополнительное профессиональное образование. В университете также ведутся научные проекты и работа с грантами.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Университет ИТМО
Разбор отзывов о компании «Университет ИТМО»
ИТМО в отзывах выглядит как место, где свободы в расписании и возможностей учиться заметно больше, чем свободы не думать о зарплате. Сильная профессиональная среда здесь соседствует с оплатой ниже ожиданий многих авторов, а качество руководства и атмосфера ощутимо зависят от подразделения.
В опыте сотрудников чаще всего повторяются гибкий график и возможность согласовать удобный режим работы; для части должностей доступен гибридный формат. Многие авторы хвалят отзывчивых коллег, взаимопомощь, обучение и среду, в которой можно развивать профессиональные навыки, менять роли или участвовать в интересных проектах. Положительно описываются современные пространства, коворкинги, учебные помещения и лаборатории, хотя оснащение зависит от рабочего места.
Главная повторяющаяся претензия — уровень оплаты: сотрудники разных направлений называют зарплаты низкими или отстающими от рынка, а некоторые также отмечают слабый рост дохода и непрозрачность премирования. Несколько авторов не видят понятных перспектив вертикального карьерного продвижения. Встречаются жалобы на управленческие и коммуникационные навыки руководителей, сложности планирования и неуважительное общение. При этом другие сотрудники описывают начальников как понимающих и отмечают ясную постановку задач, поэтому управленческий опыт заметно различается между командами. Аналогично расходятся оценки атмосферы: наряду с многочисленными отзывами о поддержке есть сообщения о конфликтах, сплетнях и подковёрных играх.
В процессе найма обычно обсуждают предыдущий опыт, а для ряда позиций дополнительно оценивают профессиональные навыки. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, но число этапов и итог заметно различались.
Главная повторяющаяся претензия — уровень оплаты: сотрудники разных направлений называют зарплаты низкими или отстающими от рынка, а некоторые также отмечают слабый рост дохода и непрозрачность премирования. Несколько авторов не видят понятных перспектив вертикального карьерного продвижения. Встречаются жалобы на управленческие и коммуникационные навыки руководителей, сложности планирования и неуважительное общение. При этом другие сотрудники описывают начальников как понимающих и отмечают ясную постановку задач, поэтому управленческий опыт заметно различается между командами. Аналогично расходятся оценки атмосферы: наряду с многочисленными отзывами о поддержке есть сообщения о конфликтах, сплетнях и подковёрных играх.
В процессе найма обычно обсуждают предыдущий опыт, а для ряда позиций дополнительно оценивают профессиональные навыки. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, но число этапов и итог заметно различались.
Что чаще всего хвалят
- Гибкий график, а на части позиций — возможность гибридной работы
- Зарплата обычно поступает вовремя
- Доступны обучение, повышение квалификации и развитие профессиональных навыков
- На некоторых должностях удается работать без регулярных переработок
- Коллеги часто помогают друг другу, а рабочую атмосферу описывают как доброжелательную
- Многие рабочие, учебные и общественные пространства современно оборудованы и комфортны
- Работа дает доступ к интересным задачам, проектам и инициативам
Основные проблемы
- Зарплаты часто оцениваются как низкие или отстающие от рынка
- Рост зарплаты и начисление премий воспринимаются как непрозрачные или слабо связанные с вкладом сотрудника
- Управленческие и коммуникационные навыки отдельных руководителей вызывают претензии сотрудников
- В отдельных командах сотрудники сталкивались со сплетнями, подковёрными конфликтами и давлением
- Вертикальные карьерные перспективы ограничены или неочевидны
- Некоторым сотрудникам долго не предоставляли рабочий компьютер
- Некоторые корпоративные программы и ДМС становятся доступны только после длительного стажа
- Функции документооборота и бизнес-процессов распределены по множеству неудобных электронных систем
- Компенсация или скидки на питание отсутствуют, хотя сотрудники считают их желательными
Неоднозначные моменты
- Насколько поддерживающей является атмосфера в коллективе — Многие сотрудники описывают взаимопомощь и доброжелательное общение, тогда как другие сообщают о сплетнях, конфликтах и дискомфортной атмосфере в своих подразделениях.
- Насколько качественно непосредственные руководители ставят задачи и взаимодействуют с сотрудниками — В одних командах руководителей хвалят за ясные задачи, поддержку и понимание, а в других сотрудники отмечают слабые управленческие навыки, трудную коммуникацию или эмоциональное давление.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях регулярно обсуждают предыдущий профессиональный опыт кандидата
- Для ряда вакансий отбор включает оценку профессиональных навыков
- Во многих случаях процесс найма занимал около одной недели
- Часть собеседований проходила в один этап
- Для отдельных вакансий кандидаты выполняли тестовое задание или презентацию
Отзывы о компании «Университет ИТМО» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.