Ip-call
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: ip-call.org
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: ip-call.org
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Ip-call занимается продажей биологически активных добавок через операторов call-центра.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Ip-call
Разбор отзывов о компании «Ip-call»
Здесь сотруднику нередко дают собрать рабочую неделю почти как конструктор — выбрать часы и выходные, а затем подкрепляют это подробным обучением. Но свобода графика соседствует с куда менее приятной арифметикой: низкая оплата повторяется в отзывах, а оценки заработка заметно расходятся даже среди операторов.
Наиболее устойчивое преимущество — гибкость графика: сотрудники описывают самостоятельный выбор часов, смен и выходных. В нескольких отзывах также положительно оцениваются удалённая работа и обучение — от подробного знакомства с типами клиентов и мини-экзаменов до тренингов по продажам и развитию навыков. Коллег и наставников нередко называют отзывчивыми и готовыми помочь.
Главная повторяющаяся претензия касается заработка. Несколько сотрудников считают оплату низкой; в одном случае почасовая часть зависела от достижения требуемого числа подтверждённых заказов. Два автора сообщают о задержках зарплаты, а ещё один — об изменении мотивации задним числом и штрафах без предупреждения. При этом опыт неоднороден: отдельные операторы были довольны заработком, а один подробно описал заметные колебания дохода между активными и тихими месяцами.
Процесс найма чаще описан как телефонный, одноэтапный и занимающий около недели; во многих случаях он завершался предложением о работе. В трёх январских отзывах 2026 года кандидаты отмечают, что содержательных вопросов почти не задавали. Один из них также сообщает, что предложенный график отличался от указанного в вакансии. В целом картина работы смешанная: удобная организация времени и обучение сочетаются с существенными претензиями к оплате и её предсказуемости.
Главная повторяющаяся претензия касается заработка. Несколько сотрудников считают оплату низкой; в одном случае почасовая часть зависела от достижения требуемого числа подтверждённых заказов. Два автора сообщают о задержках зарплаты, а ещё один — об изменении мотивации задним числом и штрафах без предупреждения. При этом опыт неоднороден: отдельные операторы были довольны заработком, а один подробно описал заметные колебания дохода между активными и тихими месяцами.
Процесс найма чаще описан как телефонный, одноэтапный и занимающий около недели; во многих случаях он завершался предложением о работе. В трёх январских отзывах 2026 года кандидаты отмечают, что содержательных вопросов почти не задавали. Один из них также сообщает, что предложенный график отличался от указанного в вакансии. В целом картина работы смешанная: удобная организация времени и обучение сочетаются с существенными претензиями к оплате и её предсказуемости.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники могут гибко выбирать рабочие часы, смены или выходные
- Работу можно выполнять удалённо
- Компания предоставляет подробное обучение и тренинги по рабочим навыкам
Основные проблемы
- Сотрудники неоднократно считают уровень оплаты низким
- Некоторые сотрудники сообщают о задержках выплаты зарплаты
Неоднозначные моменты
- Удовлетворённость уровнем заработка заметно различается — Несколько сотрудников прямо называют оплату низкой, тогда как другие операторы положительно оценивают свой заработок; один из них описывает доход как зависящий от сезонной загрузки и подработок.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто проходил по телефону
- Во многих случаях отбор состоял из одного этапа
- Во многих описаниях процесс найма занимал одну неделю
- Во многих случаях процесс найма завершался предложением о работе
- В нескольких собеседованиях кандидатам почти не задавали содержательных вопросов
Отзывы о компании «Ip-call» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.