Желдорреммаш
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
«Желдорреммаш» выполняет капитальный ремонт локомотивов и ремонт подвижного состава, включая диагностику, восстановление и изготовление деталей, а также ремонт узлов, электрооборудования, дизелей, механизмов и оборудования цехов. Компания ведет контроль качества ремонтных работ и претензионно-рекламационную работу по гарантийным тепловозам.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Желдорреммаш
Разбор отзывов о компании «Желдорреммаш»
Рабочий процесс здесь нередко приходится прокладывать через служебные записки, многочисленные согласования и размытые зоны ответственности. Зарплату несколько сотрудников называют своевременной, но премиальная часть живёт по менее предсказуемому расписанию, а производственным подразделениям периодически не хватает материалов и инструмента.
Общий тон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Регулярно упоминаются низкая оплата или её несоответствие объёму обязанностей, а также задержки, сокращение либо невыплата премий. При этом несколько авторов отдельно подтверждают, что основная зарплата начисляется вовремя.
Заметная часть критики касается организации работы. Сотрудники описывают большое количество отчётности и согласований, медленное принятие решений, неясное распределение ответственности и слабую коммуникацию между подразделениями. В производственных отзывах повторяются сложности со снабжением материалами, оборудованием и инструментом. Руководство часто критикуют за недостаточную компетентность и планирование, а в ряде отзывов говорится о неуважительном или токсичном общении с работниками.
Среди практических плюсов несколько авторов называют удобное расположение московских офисов, чай и кофе, хорошие отношения с непосредственными коллегами и своевременную выплату зарплаты. Есть отдельные положительные оценки карьерного роста и наставничества, однако в других отзывах возможности развития оцениваются сдержанно.
Процесс найма чаще включал обсуждение опыта, а для части должностей — оценку навыков и проверку службой безопасности. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, хотя встречались и существенно более длительные процессы.
Заметная часть критики касается организации работы. Сотрудники описывают большое количество отчётности и согласований, медленное принятие решений, неясное распределение ответственности и слабую коммуникацию между подразделениями. В производственных отзывах повторяются сложности со снабжением материалами, оборудованием и инструментом. Руководство часто критикуют за недостаточную компетентность и планирование, а в ряде отзывов говорится о неуважительном или токсичном общении с работниками.
Среди практических плюсов несколько авторов называют удобное расположение московских офисов, чай и кофе, хорошие отношения с непосредственными коллегами и своевременную выплату зарплаты. Есть отдельные положительные оценки карьерного роста и наставничества, однако в других отзывах возможности развития оцениваются сдержанно.
Процесс найма чаще включал обсуждение опыта, а для части должностей — оценку навыков и проверку службой безопасности. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, хотя встречались и существенно более длительные процессы.
Что чаще всего хвалят
- Основная зарплата выплачивается или начисляется вовремя
- График 2/2 удобен для части производственных сотрудников
- Есть положительный опыт карьерного роста и наставничества
- Московские офисы удобно расположены рядом с метро или в центре
Основные проблемы
- Оплата оценивается как низкая или несоразмерная объёму работы и обязанностей
- Премии могут задерживаться, сокращаться до нуля или не выплачиваться
- Сотрудники регулярно критикуют профессиональную компетентность руководителей
- В ряде подразделений сотрудники сталкиваются с неуважительным или токсичным общением
- Производственным сотрудникам не всегда своевременно предоставляют материалы, оборудование и инструмент
- Избыточные отчётность, согласования и формальные процедуры замедляют работу
- Между подразделениями не хватает прозрачной коммуникации и чёткого распределения ответственности
- Изменения обязанностей и организационные решения могут ухудшать предсказуемость работы без увеличения оплаты
- Планирование и организация работы приводят к авралам, нестабильности или производственному беспорядку
- Компьютерная техника и другое рабочее оборудование могут выдаваться с задержкой или нуждаться в обновлении
Как проходит найм и собеседования
- В процессе найма часто обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Процесс отбора для ряда вакансий включает оценку профессиональных навыков
- Для части вакансий предусмотрена проверка службой безопасности
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал около одной недели
- Психологический тест используется при отборе на некоторые должности
Отзывы о компании «Желдорреммаш» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.