ГСП-7
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.gsprom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: www.gsprom.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
ГСП-7 выполняет строительные работы, включая наземное и линейное строительство, а также капитальный ремонт. Компания работает с объектами строительства, ведет исполнительную документацию, календарно-сетевое планирование, монтаж электрооборудования и кабельных сетей, а также использует строительную и спецтехнику.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГСП-7
Разбор отзывов о компании «ГСП-7»
Вахта здесь начинается не с проходной, а с лотереи: жильё и питание одни сотрудники хвалят, другие описывают как заметную бытовую проблему. Ещё менее предсказуемой выглядит зарплата — рядом с сообщениями о своевременных выплатах регулярно встречаются задержки и претензии к расчётам.
Опыт сотрудников заметно зависит от объекта и места размещения. В положительных отзывах регулярно отмечают хороший коллектив, предоставляемое питание, нормальную спецодежду и обеспечение средствами защиты. Несколько авторов также видят возможности для карьерного или профессионального развития, в том числе для начинающих специалистов.
Главные претензии касаются оплаты и организации работы. Сотрудники сообщают о задержках зарплаты, непрозрачных расчётах и суммах ниже оговорённых или ожидаемых. В ряде отзывов руководство и внутренние службы описываются как плохо координирующие работу и не дающие ясных ответов. Повторяются жалобы на старую технику, нехватку запчастей, инструментов и оснащения рабочих мест. Отдельная проблема — продолжительные смены или несоблюдение заявленного графика. Несколько работников также столкнулись с задержкой покупки билетов, необходимостью оплачивать дорогу самостоятельно либо ждать компенсации. Контроль службы безопасности часть авторов считает чрезмерным; некоторые связывают его со штрафами или вмешательством в рабочий процесс.
Условия проживания, качество питания и своевременность зарплаты оцениваются противоположно: по каждому из этих вопросов есть несколько как положительных, так и отрицательных описаний. Процесс найма чаще проходил по телефону, включал обсуждение опыта и обычно занимал от одного до двух этапов.
Главные претензии касаются оплаты и организации работы. Сотрудники сообщают о задержках зарплаты, непрозрачных расчётах и суммах ниже оговорённых или ожидаемых. В ряде отзывов руководство и внутренние службы описываются как плохо координирующие работу и не дающие ясных ответов. Повторяются жалобы на старую технику, нехватку запчастей, инструментов и оснащения рабочих мест. Отдельная проблема — продолжительные смены или несоблюдение заявленного графика. Несколько работников также столкнулись с задержкой покупки билетов, необходимостью оплачивать дорогу самостоятельно либо ждать компенсации. Контроль службы безопасности часть авторов считает чрезмерным; некоторые связывают его со штрафами или вмешательством в рабочий процесс.
Условия проживания, качество питания и своевременность зарплаты оцениваются противоположно: по каждому из этих вопросов есть несколько как положительных, так и отрицательных описаний. Процесс найма чаще проходил по телефону, включал обсуждение опыта и обычно занимал от одного до двух этапов.
Что чаще всего хвалят
- Работникам предоставляют питание, которое ряд сотрудников оценивает положительно
- В ряде случаев сотрудники получают нормальную или качественную спецодежду и средства защиты
- Некоторые сотрудники отмечают возможности карьерного роста или получения профессионального опыта
Основные проблемы
- Сотрудники сообщают о непрозрачном расчёте зарплаты и выплатах ниже оговорённого или ожидаемого уровня
- Продолжительные смены и несоблюдение заявленного графика сокращают время отдыха
- Организация проезда на вахту иногда срывается или задерживается, из-за чего сотрудникам приходится платить самостоятельно
- На объектах встречаются старая техника, нехватка запчастей, инструментов и оснащения рабочих мест
- Руководство и внутренние службы не всегда координируют работу и дают сотрудникам ясные ответы
- Несколько сотрудников считают контроль службы безопасности чрезмерным и мешающим работе
Неоднозначные моменты
- Своевременность выплаты зарплаты — Одни сотрудники сообщают о своевременной или в целом стабильной зарплате, другие — о регулярных задержках.
- Качество условий проживания на вахте — Часть сотрудников называет общежития и жилые городки нормальными или хорошими, тогда как другие описывают тесноту и неудовлетворительные бытовые условия.
- Качество питания — В одних отзывах питание оценивают как хорошее или нормальное, в других сотрудники просят улучшить его качество и разнообразие.
Как проходит найм и собеседования
- Большинство описанных собеседований проходило по телефону
- На собеседовании обычно обсуждали предыдущий опыт работы или профессиональные навыки
- Процесс отбора часто состоял из одного или двух этапов
- В ряде процессов найма проводилась проверка службой безопасности
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «ГСП-7» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.