Группа Актион
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: action.group
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: action.group
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Группа Актион выпускает электронные и печатные профессиональные журналы, включая «Главбух», «Упрощенка», «Генеральный директор» и «Кадровое дело». Компания также консультирует клиентов по своим продуктам и продает подписки, в том числе по телефону.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа Актион
Разбор отзывов о компании «Группа Актион»
В продажах здесь дружный коллектив соседствует с планами, которые многим кажутся труднодостижимыми: поддержка коллег помогает освоиться, но не гарантирует убедительной премии. Стартовое обучение поставлено на поток, а вот опыт общения с руководством заметно зависит от конкретной команды.
В отзывах особенно часто хвалят коллектив: сотрудники пишут о дружелюбной атмосфере, взаимопомощи и поддержке новичков. Ещё одна заметная сторона — обучение при вводе в должность: упоминаются поэтапная подготовка, наставничество, тренинги и освоение рабочих инструментов. Для части сотрудников важны удалённый или гибридный формат, удобное расположение и комфортные офисы. Зарплату, как правило, выплачивают своевременно, а несколько авторов отдельно отмечают официальное оформление.
Основная критика сосредоточена вокруг заработка в продажах. Во многих отзывах оклад или общий доход называют недостаточными, а планы — завышенными либо плохо учитывающими качество базы и категорию клиентов. Из-за зависимости премии от показателей фактический заработок может быть нестабильным. Также повторяются жалобы на отношения с руководством, переработки и шум в открытом офисе без перегородок. При этом опыт неоднороден: одни сотрудники описывают руководителей как внимательных и готовых помочь, другие — как недостаточно лояльных или плохо выстраивающих коммуникацию. Аналогично расходятся оценки команды и дохода.
В процессе найма чаще обсуждают прошлый опыт и профессиональные навыки. Во многих случаях отбор занимает около недели и состоит из одного или двух этапов, хотя встречаются значительно более длительные процессы.
Основная критика сосредоточена вокруг заработка в продажах. Во многих отзывах оклад или общий доход называют недостаточными, а планы — завышенными либо плохо учитывающими качество базы и категорию клиентов. Из-за зависимости премии от показателей фактический заработок может быть нестабильным. Также повторяются жалобы на отношения с руководством, переработки и шум в открытом офисе без перегородок. При этом опыт неоднороден: одни сотрудники описывают руководителей как внимательных и готовых помочь, другие — как недостаточно лояльных или плохо выстраивающих коммуникацию. Аналогично расходятся оценки команды и дохода.
В процессе найма чаще обсуждают прошлый опыт и профессиональные навыки. Во многих случаях отбор занимает около недели и состоит из одного или двух этапов, хотя встречаются значительно более длительные процессы.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату выплачивают своевременно
- Доступен удалённый либо гибридный формат работы
- На старте предусмотрены обучение, тренинги или наставничество
- Несколько сотрудников отмечают официальное оформление или белые выплаты
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь, включая поддержку новичков
- В офисах предусмотрены столовая или оборудованные места для приёма пищи
Основные проблемы
- Оклад или общий уровень дохода часто оценивают как недостаточный
- Планы продаж воспринимаются как труднодостижимые или недостаточно учитывающие клиентскую базу
- Возникают переработки или необходимость работать за пределами обычного рабочего времени
- Отношения и коммуникация с руководством у части сотрудников вызывают претензии
- В открытом офисе без перегородок мешает шум от соседних рабочих мест
- Сбои техники и рабочих систем могут приводить к простоям и последующей доработке
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство поддерживает сотрудников и корректно выстраивает отношения — Одни сотрудники описывают руководителей как внимательных, лояльных и готовых помогать, тогда как другие жалуются на недостаток коммуникации, компетентности или корректного отношения.
- Насколько дружелюбна и сплочённа команда — Во многих отзывах коллектив называют дружным и отзывчивым, но другие сотрудники описывают разобщённость, недружелюбие или неблагоприятную атмосферу.
- Позволяет ли система оплаты получать привлекательный доход — Несколько сотрудников считают заработок достойным или допускающим доход выше рынка, однако значительно больше авторов называют оклад либо фактический заработок низким.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обычно обсуждают прошлый опыт работы
- Во многих случаях процесс найма занимает около одной недели
- Процесс отбора часто ограничивается одним этапом
- В ряде собеседований оценивают профессиональные навыки кандидата
- Часть кандидатов проходит проверку службы безопасности
Отзывы о компании «Группа Актион» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.