Самолет Плюс Мск-Север
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: samoletplus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Сайт: samoletplus.ru
Страна: Россия
Просмотры: 3
Описание деятельности:
Самолет Плюс Мск-Север работает в сфере продажи недвижимости и сопровождает сделки с объектами недвижимости, включая новостройки. Компания привлекает клиентов и собственников, проводит презентации объектов, ведет переговоры и помогает на этапах продажи и сопровождения сделок.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Самолет Плюс Мск-Север
Разбор отзывов о компании «Самолет Плюс Мск-Север»
Обучения много, но после учебной аудитории агент нередко остаётся один на один с холодными звонками, личными контактами и поиском клиентов. Сильный коллектив и приятный офис смягчают старт, однако не решают вопросов с доходом, рабочими процессами и нагрузкой.
Отзывы рисуют неоднозначный опыт работы. Наиболее устойчивый плюс — обучение: сотрудники упоминают занятия, наставничество, отработку звонков и возможность освоить продажи или начать карьеру в недвижимости без опыта. Также регулярно хвалят отзывчивый коллектив, взаимопомощь, современный просторный офис и удобное расположение.
При этом качественное обучение не всегда переходит в последовательное сопровождение новичка. В нескольких отзывах говорится, что после стартовой подготовки агенту приходится самостоятельно искать клиентов; среди источников сделок называются холодные звонки, рекомендации и личный круг. Повторяются претензии к невысокому или непрозрачному доходу, принципам расчёта выплат и отсутствию оклада у агентов. Несколько авторов отмечают текучесть, слабую организацию процессов, неудобные рабочие инструменты и недостаток долгосрочного развития сотрудников. Работа с клиентами может затрагивать вечера, выходные и свободное время. Отдельная повторяющаяся проблема — неуважительное отношение со стороны некоторых руководителей.
Процесс найма чаще описан как одноэтапный и занимающий около недели; во многих случаях он завершался предложением о работе. Обычно обсуждали опыт или оценивали профессиональные навыки, хотя для руководящих и отдельных офисных ролей встречались более длинные и многоэтапные процедуры.
При этом качественное обучение не всегда переходит в последовательное сопровождение новичка. В нескольких отзывах говорится, что после стартовой подготовки агенту приходится самостоятельно искать клиентов; среди источников сделок называются холодные звонки, рекомендации и личный круг. Повторяются претензии к невысокому или непрозрачному доходу, принципам расчёта выплат и отсутствию оклада у агентов. Несколько авторов отмечают текучесть, слабую организацию процессов, неудобные рабочие инструменты и недостаток долгосрочного развития сотрудников. Работа с клиентами может затрагивать вечера, выходные и свободное время. Отдельная повторяющаяся проблема — неуважительное отношение со стороны некоторых руководителей.
Процесс найма чаще описан как одноэтапный и занимающий около недели; во многих случаях он завершался предложением о работе. Обычно обсуждали опыт или оценивали профессиональные навыки, хотя для руководящих и отдельных офисных ролей встречались более длинные и многоэтапные процедуры.
Что чаще всего хвалят
- Регулярное обучение помогает новичкам освоить продажи и войти в профессию
- Сотрудники часто отмечают отзывчивый коллектив и взаимопомощь
- Офис описывают как современный, просторный и комфортный
Основные проблемы
- Сотрудники критикуют уровень дохода, прозрачность выплат и принципы расчёта вознаграждения
- После обучения агентам нередко приходится самостоятельно искать клиентов, опираясь на холодные звонки, рекомендации и личные контакты
- После стартового обучения новичкам не всегда хватает последовательной адаптации и сопровождения
- Несколько сотрудников описывают неуважительное отношение со стороны руководства
- Работа с клиентами и высокая нагрузка могут занимать вечера, выходные и другое свободное время
- Рабочие процессы и инструменты организованы недостаточно системно
- В компании отмечают высокую текучесть сотрудников
- Сотрудникам не хватает долгосрочного развития и понятного карьерного роста
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоит из одного этапа
- Процесс найма во многих случаях занимает одну неделю
- Большинство описанных процессов найма завершились предложением о работе
- На собеседовании обычно обсуждают предыдущий опыт кандидата
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
Отзывы о компании «Самолет Плюс Мск-Север» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.