Apollons
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.apollons.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: www.apollons.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Apollons — агентство по недвижимости в Санкт-Петербурге, работающее с новостройками. Компания занимается подбором объектов, обработкой входящих заявок, первичной коммуникацией с клиентами и организацией встреч по вопросам покупки недвижимости.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Apollons
Разбор отзывов о компании «Apollons»
Старт в продажах недвижимости напоминает разгон без финансовой подушки: обучение хвалят, но до первых сделок новичку могут понадобиться собственные запасы. Руководство для одних становится источником постоянной помощи, а для других — стороной, которая прежде всего требует.
В положительных отзывах повторяются обучение, помощь коллег и в целом комфортное взаимодействие с руководством. Несколько сотрудников называют коллектив дружным и отзывчивым, а обучение — полезным или впечатляющим. Также сотрудники отмечают удобное расположение офиса, в том числе близость к дому.
Главный практический нюанс для начинающих агентов связан с доходом: оплата зависит от совершённых сделок, поэтому до первых продаж может потребоваться финансовый запас; один из авторов прямо пишет о необходимости прожить на свои средства месяц или два. Отдельно упоминаются задержка выплаты комиссии, недостаток социальных гарантий и длительное оформление рабочих доступов, но каждый из этих случаев описан только одним сотрудником. В двух отзывах просят смягчить требования к офисному стилю, а ещё в двух отмечают нехватку пространства в офисе.
Оценки руководства различаются: несколько авторов описывают его как демократичное, корректное и готовое помогать, тогда как двое критикуют управленческие навыки и преобладание требований над поддержкой. Процесс найма в представленных случаях обычно занимал одну неделю; чаще всего кандидаты обсуждали опыт и профессиональные навыки, а большинство описанных собеседований завершилось предложением о работе.
Главный практический нюанс для начинающих агентов связан с доходом: оплата зависит от совершённых сделок, поэтому до первых продаж может потребоваться финансовый запас; один из авторов прямо пишет о необходимости прожить на свои средства месяц или два. Отдельно упоминаются задержка выплаты комиссии, недостаток социальных гарантий и длительное оформление рабочих доступов, но каждый из этих случаев описан только одним сотрудником. В двух отзывах просят смягчить требования к офисному стилю, а ещё в двух отмечают нехватку пространства в офисе.
Оценки руководства различаются: несколько авторов описывают его как демократичное, корректное и готовое помогать, тогда как двое критикуют управленческие навыки и преобладание требований над поддержкой. Процесс найма в представленных случаях обычно занимал одну неделю; чаще всего кандидаты обсуждали опыт и профессиональные навыки, а большинство описанных собеседований завершилось предложением о работе.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники получают обучение, которое оценивают как полезное и впечатляющее
- Руководство описывают как демократичное, корректное или готовое оказывать практическую помощь
- Коллеги описываются как дружные, отзывчивые и готовые помогать
- Офис удобно расположен, в нескольких случаях — недалеко от дома
Основные проблемы
- До первых сделок начинающий агент может оставаться без дохода и нуждаться в собственном финансовом запасе
- Сотрудникам не хватает свободы в выборе офисной одежды
Неоднозначные моменты
- Качество взаимодействия с руководством оценивается по-разному — Несколько сотрудников называют руководство демократичным, адекватным, корректным и готовым помогать. Другие авторы критикуют управленческие навыки и считают, что руководство преимущественно предъявляет требования, не предоставляя достаточной поддержки.
Как проходит найм и собеседования
- Описанный процесс найма занимал одну неделю
- На собеседованиях обычно обсуждали предыдущий опыт работы
- В процессе отбора часто оценивали профессиональные навыки
- Часть кандидатов проходила оценку навыков презентации
- Большинство описанных процессов найма завершилось предложением о работе
Отзывы о компании «Apollons» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.