Московское ПрОП
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт: mosprop.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: mosprop.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Московское ПрОП производит медицинские инструменты и оборудование, а также оказывает протезно-ортопедические услуги. Компания выпускает и предлагает протезно-ортопедические изделия.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Московское ПрОП
Разбор отзывов о компании «Московское ПрОП»
Премия в отзывах выглядит не столько частью дохода, сколько переменной, зависящей от решения руководителя. А коллектив словно распадается на две разные реальности: одни сотрудники находят комфортную атмосферу и поддержку, другие — токсичность, сплетни и нездоровые отношения.
Общий тон отзывов сотрудников преимущественно негативный, хотя опыт заметно зависит от подразделения и руководителей. В нескольких отзывах коллектив и руководство описаны как доброжелательные и отзывчивые, однако значительно чаще сотрудники говорят о токсичных отношениях, интригах, сплетнях и напряжённой атмосфере. Повторяются жалобы на премии: квартальные и годовые выплаты могут не производиться либо зависеть от усмотрения и личного отношения руководителя. Несколько авторов также отмечают жёсткий контроль рабочего времени, включая требование объяснительной за небольшое опоздание.
Отдельная проблема — внутреннее взаимодействие: сотрудники описывают слабые горизонтальные связи, длительное согласование вопросов и перекладывание задач между подразделениями. В двух отзывах упоминается высокая текучесть кадров. Зарплата также получает прямую критику от нескольких авторов. Среди положительных практических деталей два сотрудника подтверждают наличие ДМС, хотя один из них считает его наполнение бесполезным. Условия отдельных помещений оцениваются неодинаково: встречаются как похвала ремонту, кондиционированию, кухне и парковке, так и резкая критика офиса.
В описаниях собеседований повторяются один этап, проведение встречи в офисе и обсуждение опыта с оценкой профессиональных навыков. Оба кандидата не получили предложения; длительность процесса найма составляла одну или две недели.
Отдельная проблема — внутреннее взаимодействие: сотрудники описывают слабые горизонтальные связи, длительное согласование вопросов и перекладывание задач между подразделениями. В двух отзывах упоминается высокая текучесть кадров. Зарплата также получает прямую критику от нескольких авторов. Среди положительных практических деталей два сотрудника подтверждают наличие ДМС, хотя один из них считает его наполнение бесполезным. Условия отдельных помещений оцениваются неодинаково: встречаются как похвала ремонту, кондиционированию, кухне и парковке, так и резкая критика офиса.
В описаниях собеседований повторяются один этап, проведение встречи в офисе и обсуждение опыта с оценкой профессиональных навыков. Оба кандидата не получили предложения; длительность процесса найма составляла одну или две недели.
Что чаще всего хвалят
- В ряде подразделений сотрудники отмечают доброжелательный коллектив и поддерживающее руководство
- Сотрудникам предоставляется ДМС
Основные проблемы
- Квартальные и годовые премии могут не выплачиваться либо зависеть от усмотрения и личного отношения руководителя
- Уровень зарплаты сотрудники считают недостаточным
- Сотрудники часто описывают токсичные отношения, интриги, сплетни и нездоровую атмосферу в коллективе
- Внутренние вопросы решаются медленно из-за слабого взаимодействия и перекладывания задач между подразделениями
- Рабочее время контролируется жёстко, вплоть до объяснительных за небольшое опоздание
- Сотрудники сообщают о высокой текучести кадров
Неоднозначные моменты
- Качество отношений в коллективе и взаимодействия с руководством заметно различается — Одни сотрудники описывают комфортную атмосферу, хороший коллектив и отзывчивое руководство, тогда как другие сообщают о токсичных отношениях, интригах, сплетнях и проблемном поведении руководителей.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование проходило в офисе и состояло из одного этапа
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт и оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Московское ПрОП» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.