Москва-Работа
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Москва-Работа — кадровое агентство, которое помогает соискателям находить работу на складах и производствах России. Компания подбирает объекты, организует онлайн-согласование, оформление документов, выезд, заселение и сопровождение до начала работы.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Москва-Работа
Разбор отзывов о компании «Москва-Работа»
Вахта в этих отзывах начинается не у проходной, а раньше: менеджеры помогают подобрать объект, организовать дорогу и заселение, оставаясь на связи по ходу работы. За этой поддержкой следует уже менее мягкая реальность склада — заметная физическая нагрузка и заработок, который у части сотрудников оказывается ниже ожиданий.
Отзывы сотрудников в целом скорее положительные. Наиболее последовательно отмечают помощь менеджеров: они объясняют условия, подбирают объект, организуют приезд и заселение, остаются на связи и помогают решать возникающие вопросы. Часто хвалят доброжелательных коллег, готовых подсказать новичку. Во многих описаниях вахты упоминается предоставленное жильё, а на отдельных объектах — бесплатное или оплаченное питание.
При этом складская работа требует выносливости: сотрудники пишут о высокой нагрузке, постоянном движении и тяжёлых коробках. Несколько авторов считают фактический заработок ниже ожидаемого или озвученного; при сдельной оплате результат зависит от выработки и объёма заказов. Также повторяются претензии к организации процессов, прозрачности расчёта дохода и условиям отдыха. Качество проживания заметно различается: одни сотрудники описывают чистые и удобные общежития, другие сообщают о плохом состоянии или бытовых проблемах на отдельных объектах.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, нередко по телефону. Большинство соискателей получили предложение; вопросы обычно касались прежнего опыта, готовности приступить к работе и прохождения проверки службы безопасности.
При этом складская работа требует выносливости: сотрудники пишут о высокой нагрузке, постоянном движении и тяжёлых коробках. Несколько авторов считают фактический заработок ниже ожидаемого или озвученного; при сдельной оплате результат зависит от выработки и объёма заказов. Также повторяются претензии к организации процессов, прозрачности расчёта дохода и условиям отдыха. Качество проживания заметно различается: одни сотрудники описывают чистые и удобные общежития, другие сообщают о плохом состоянии или бытовых проблемах на отдельных объектах.
В описаниях процесса найма чаще всего фигурирует один этап продолжительностью около недели, нередко по телефону. Большинство соискателей получили предложение; вопросы обычно касались прежнего опыта, готовности приступить к работе и прохождения проверки службы безопасности.
Что чаще всего хвалят
- На вахте предоставляют жильё, которое ряд сотрудников оценивает как чистое, просторное или удобно расположенное
- Менеджеры подробно объясняют условия, помогают с приездом и заселением и остаются на связи во время вахты
- Несколько сотрудников сообщают, что обещанные при оформлении условия были выполнены
- На ряде объектов сотрудникам предоставляют бесплатное или оплаченное питание
- Новичкам показывают рабочие операции и помогают освоиться
- Коллеги доброжелательны, помогают освоиться и подсказывают по работе
Основные проблемы
- Фактический заработок у части сотрудников оказывается ниже ожиданий или озвученного уровня
- Складская работа связана с существенной физической нагрузкой и подходит не каждому
- Сотрудникам не хватает прозрачного и удобного контроля расчёта заработка
- Время и инфраструктура для отдыха и обеда на отдельных объектах недостаточны
- Сотрудники отмечают недостаточную организованность рабочих процессов
- Вводное обучение не всегда охватывает все рабочие нюансы
Неоднозначные моменты
- Качество предоставленного жилья зависит от объекта — Одни сотрудники описывают жильё как чистое, просторное, хорошее или удобно расположенное, тогда как другие сообщают о неудовлетворительных условиях, насекомых либо проблемной обстановке в общежитии.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно занимал одну неделю
- Большинство описанных собеседований проходило в один этап
- Собеседование часто проводилось по телефону
- В процессе отбора регулярно обсуждали предыдущий опыт работы
- Проверка службой безопасности была частью отбора на многие складские вакансии
Отзывы о компании «Москва-Работа» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.