Школа 60 минут
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: lp.60mn.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: lp.60mn.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Школа 60 минут — онлайн-школа для детей. Компания дистанционно обучает по школьной программе и ориентирована на обучение детей на семейном обучении, используя образовательные технологии и техники эффективного обучения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Школа 60 минут
Разбор отзывов о компании «Школа 60 минут»
Удалёнка снимает вопрос офиса, но не все вопросы к работодателю: сроки выплаты зарплаты в отзывах заметно расходятся, а некоторым сотрудникам приходилось брать на себя обязанности за пределами основной роли. При этом коллектив чаще описывают как приятный и готовый помочь — человеческая поддержка отчасти компенсирует организационные шероховатости.
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. Среди устойчивых преимуществ — удалённый формат, гибкость рабочего времени, приятная атмосфера в коллективе и официальное трудоустройство. Несколько авторов также отмечают готовность руководителей помочь и пойти навстречу, хотя оценки управленческой поддержки различаются.
Наиболее заметная проблема касается оплаты. Несколько бывших сотрудников сообщают о задержках зарплаты, тогда как другие прямо говорят о своевременных выплатах. Отдельно повторяются жалобы на невысокую оплату относительно объёма работы. В двух отзывах сотрудники указывают, что карьерный рост фактически отсутствовал, несмотря на ожидания или обещания. Также встречается совмещение разных функций и появление заранее не оговорённых обязанностей. Коммуникация между подразделениями описывается как затруднённая: ответы коллег иногда приходилось долго ждать.
Процесс найма в трёх отзывах занимал одну неделю и включал оценку профессиональных навыков. Два кандидата прошли по два этапа, ещё один — три; все трое не получили предложения. В целом отзывы показывают комфортный удалённый формат и доброжелательные рабочие контакты, но одновременно — существенные вопросы к оплате, развитию, распределению обязанностей и управленческим процессам.
Наиболее заметная проблема касается оплаты. Несколько бывших сотрудников сообщают о задержках зарплаты, тогда как другие прямо говорят о своевременных выплатах. Отдельно повторяются жалобы на невысокую оплату относительно объёма работы. В двух отзывах сотрудники указывают, что карьерный рост фактически отсутствовал, несмотря на ожидания или обещания. Также встречается совмещение разных функций и появление заранее не оговорённых обязанностей. Коммуникация между подразделениями описывается как затруднённая: ответы коллег иногда приходилось долго ждать.
Процесс найма в трёх отзывах занимал одну неделю и включал оценку профессиональных навыков. Два кандидата прошли по два этапа, ещё один — три; все трое не получили предложения. В целом отзывы показывают комфортный удалённый формат и доброжелательные рабочие контакты, но одновременно — существенные вопросы к оплате, развитию, распределению обязанностей и управленческим процессам.
Что чаще всего хвалят
- Удалённый формат позволяет самостоятельно выбирать место работы
- Сотрудников оформляют официально по трудовому законодательству
- График и рабочее время допускают гибкость
- Руководители готовы помогать и идти сотрудникам навстречу
- Коллектив и рабочая атмосфера описываются как приятные и доброжелательные
Основные проблемы
- Зарплата может выплачиваться с задержками
- Оплата оценивается как низкая относительно объёма работы
- Сотрудникам приходится совмещать разные функции или принимать заранее не оговорённые обязанности
- Карьерный рост фактически отсутствует или не реализуется
- Рабочие проблемы не всегда получают оперативную реакцию руководства
- Внутренняя коммуникация затруднена, а ответы от других подразделений могут приходить неоперативно
Неоднозначные моменты
- Соблюдаются ли установленные сроки выплаты зарплаты — Одни сотрудники прямо отмечают своевременную оплату, тогда как другие сообщают о задержках, включая неоднократные задержки на несколько дней.
- Получают ли сотрудники своевременную помощь и реакцию со стороны руководства — В части отзывов руководство описано как доступное и готовое помогать, но другие сотрудники сообщают о долгом ожидании ответов и нерешённых рабочих проблемах.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал одну неделю
- При отборе оценивали профессиональные навыки кандидата
- Процесс отбора проходил дистанционно по телефону или видеосвязи
- Собеседование включало два этапа
Отзывы о компании «Школа 60 минут» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.