Медицинский центр Доктор Боголюбов
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: bogolubov.center
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: bogolubov.center
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Медицинский центр «Доктор Боголюбов» оказывает медицинские услуги и организует врачебные приёмы пациентов. В центре работает стоматологическое направление.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Медицинский центр Доктор Боголюбов
Разбор отзывов о компании «Медицинский центр Доктор Боголюбов»
Гибкий график — один из самых устойчивых плюсов центра, а вот сумма в расчётном листке радует далеко не всех: просьбы повысить зарплату проходят через отзывы врачей, медсестёр и административных сотрудников. Коллектив и руководство тоже выглядят по-разному в зависимости от подразделения: одни находят поддержку и готовность к диалогу, другие — сплетни, недоверие и меняющиеся требования.
В положительных отзывах регулярно отмечают возможность выбирать или гибко настраивать график, а также оборудованные места для обеда и отдыха. Несколько сотрудников сообщают о своевременной выплате зарплаты. Многие авторы тепло описывают коллег и готовность руководителей идти навстречу, однако этот опыт заметно зависит от подразделения: в других отзывах говорится о сплетнях, напряжённой атмосфере, недостатке доверия и нежелании руководства слышать сотрудников.
Главная повторяющаяся претензия касается уровня оплаты. Повысить зарплату предлагают врачи, средний медицинский персонал и сотрудники других направлений; при этом отдельные авторы называют заработок достойным. Помимо суммы, встречаются жалобы на непрозрачные условия расчёта: один врач описывает отличие фактической схемы от озвученной при найме и отложенную оплату приёмов по ДМС. В нескольких отзывах также упоминаются нечёткие задачи и требования, которые меняются уже в ходе работы.
Оба описанных собеседования проходили в офисе и оценивались кандидатами как лёгкие. При этом процесс найма различался: один кандидат получил предложение после двух этапов за неделю, другой не получил его после одного этапа и трёх недель.
Главная повторяющаяся претензия касается уровня оплаты. Повысить зарплату предлагают врачи, средний медицинский персонал и сотрудники других направлений; при этом отдельные авторы называют заработок достойным. Помимо суммы, встречаются жалобы на непрозрачные условия расчёта: один врач описывает отличие фактической схемы от озвученной при найме и отложенную оплату приёмов по ДМС. В нескольких отзывах также упоминаются нечёткие задачи и требования, которые меняются уже в ходе работы.
Оба описанных собеседования проходили в офисе и оценивались кандидатами как лёгкие. При этом процесс найма различался: один кандидат получил предложение после двух этапов за неделю, другой не получил его после одного этапа и трёх недель.
Что чаще всего хвалят
- Несколько сотрудников прямо отмечают своевременную выплату зарплаты
- Сотрудникам часто доступен гибкий или выбираемый рабочий график
- Часть сотрудников отмечает доступность руководителей и готовность идти навстречу
- Во многих подразделениях сотрудники описывают коллектив как дружный и поддерживающий
- В центре предусмотрены оборудованные места для обеда или отдыха сотрудников
Основные проблемы
- Сотрудники разных медицинских и административных ролей считают уровень зарплаты недостаточным и предлагают его повысить
- Условия начисления и расчёта оплаты могут быть недостаточно прозрачными
- В постановке задач встречаются меняющиеся требования и отсутствие чёткой фиксации ожидаемого результата
- Некоторые сотрудники описывают недостаток диалога и доверия со стороны руководства
- В отдельных подразделениях сотрудники сталкивались со сплетнями и напряжёнными отношениями в коллективе
Неоднозначные моменты
- Атмосфера и отношения в коллективе различаются между подразделениями — Многие сотрудники описывают дружный и поддерживающий коллектив, тогда как другие сообщают о сплетнях, конфликтах и напряжённой атмосфере.
- Готовность руководства к диалогу и поддержке оценивается по-разному — Одни сотрудники называют руководителей доступными, понимающими и готовыми идти навстречу, а другие говорят, что их не слышат и им не доверяют.
- Оценка достаточности заработной платы заметно различается — Два сотрудника называли заработок приличным или достойным, тогда как сотрудники разных ролей неоднократно просили повысить зарплату.
Как проходит найм и собеседования
- Оба кандидата оценили собеседование как лёгкое
- Оба описанных собеседования проходили очно в офисе
Отзывы о компании «Медицинский центр Доктор Боголюб» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.