Уралинертресурс
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Уралинертресурс оказывает услуги транспортной логистики и работает в сфере складов и логистики. Компания занимается вспомогательной деятельностью, связанной с перевозками.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Уралинертресурс
Разбор отзывов о компании «Уралинертресурс»
Вахтовый быт в отзывах выглядит как отдельное испытание: сотрудники регулярно пишут о проблемах с питанием, питьевой водой, душем и туалетами. К этому добавляются автомобили, обслуживание и оснащение которых нередко становятся заботой самих водителей, а не только ремонтной службы.
Общий тон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Самая устойчивая проблема — вахтовый быт: во многих отзывах питание отсутствует, требует самостоятельной организации либо обходится дорого. Несколько сотрудников также сообщают о неудовлетворительном состоянии или ограниченной доступности туалетов, душевых и бани; отдельно повторяются перебои с питьевой водой.
Водители неоднократно описывают проблемы с состоянием, оснащением и обслуживанием автомобилей. В ряде случаев им приходилось самостоятельно ремонтировать машины, искать запчасти или решать вопрос с базовым оснащением. Два автора также упоминают дополнительные хозяйственные и организационные обязанности помимо вождения. Зарплату несколько сотрудников считают недостаточной, хотя другие отмечают своевременность выплат. Оплата дороги до места работы или точки сбора — один из наиболее последовательно упоминаемых плюсов.
Оценки отношения к сотрудникам расходятся: два автора называют его лояльным или хорошим, тогда как другие описывают пренебрежительный подход и готовность руководства заменить недовольных новичками. Один сотрудник отдельно утверждает, что условия питания и выплаты суточных на месте отличались от сказанного при найме.
Процесс найма чаще проходил по телефону и обычно включал обсуждение опыта работы. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, однако его результат различался.
Водители неоднократно описывают проблемы с состоянием, оснащением и обслуживанием автомобилей. В ряде случаев им приходилось самостоятельно ремонтировать машины, искать запчасти или решать вопрос с базовым оснащением. Два автора также упоминают дополнительные хозяйственные и организационные обязанности помимо вождения. Зарплату несколько сотрудников считают недостаточной, хотя другие отмечают своевременность выплат. Оплата дороги до места работы или точки сбора — один из наиболее последовательно упоминаемых плюсов.
Оценки отношения к сотрудникам расходятся: два автора называют его лояльным или хорошим, тогда как другие описывают пренебрежительный подход и готовность руководства заменить недовольных новичками. Один сотрудник отдельно утверждает, что условия питания и выплаты суточных на месте отличались от сказанного при найме.
Процесс найма чаще проходил по телефону и обычно включал обсуждение опыта работы. Во многих описанных случаях отбор занимал около недели, однако его результат различался.
Что чаще всего хвалят
- Зарплата и аванс выплачиваются своевременно
- Компания оплачивает или компенсирует дорогу до места работы либо точки сбора сотрудников
- Некоторые сотрудники положительно оценивают лояльность и отношение к работникам
Основные проблемы
- На вахте нет стабильно организованного и доступного по цене питания
- Есть проблемы с состоянием, оснащением и техническим обслуживанием автомобилей
- Туалеты, душевые или баня отсутствуют, находятся в плохом состоянии либо доступны с ограничениями
- Сотрудники считают уровень зарплаты недостаточным
- Водителям приходится самостоятельно заниматься ремонтом, поиском запчастей или другими работами помимо вождения
- На вахте возникают перебои с обеспечением питьевой водой
- Часть сотрудников описывает пренебрежительное отношение руководства и готовность заменять недовольных работников новичками
Неоднозначные моменты
- Отношение компании и руководителей к сотрудникам оценивается по-разному — Два сотрудника называют отношение лояльным или хорошим, тогда как два других описывают безразличие к работникам и заявления руководства о возможности набрать замену.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседование или основной контакт в процессе найма проходит по телефону
- В процессе отбора обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Во многих описанных случаях процесс найма занимал одну неделю
- Большинство описанных процессов отбора состояло из одного этапа
Отзывы о компании «Уралинертресурс» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.