efin
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: team.efin.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: team.efin.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
efin организует выездную доставку и выдачу банковских карт клиентам, а также консультирует по банковским продуктам и сервисам. Компания работает с доставкой банковских продуктов и организацией встреч с клиентами для их передачи.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании efin
Разбор отзывов о компании «efin»
Свободный график у выездных представителей быстро теряет лёгкость, когда заявки приходят до вечера, а бензин, связь и порой печать документов оплачиваются из собственного кармана. Доход при этом заметно зависит от числа заявок и дополнительных продаж, а несколько сотрудников называют фактические суммы ниже тех, на которые рассчитывали по вакансии.
В отзывах чаще всего хвалят гибкость: выездные сотрудники могут самостоятельно планировать значительную часть дня, совмещать работу с другой занятостью и не быть привязанными к офису. Несколько авторов также отмечают помощь кураторов и супервайзеров, понятные материалы для новичков и отзывчивых коллег. Выплаты в ряде отзывов названы своевременными, а у представителей встречается еженедельный расчёт.
Основные претензии связаны с экономикой выездной работы. Бензин и мобильная связь обычно не компенсируются, расходы на печать документов также могут ложиться на сотрудника. Несколько авторов сообщают, что фактическая оплата оказалась ниже ожиданий, сформированных вакансией; заработок зависит от количества и качества заявок, одобрений и дополнительных продаж. В небольших городах заявок может не хватать. Гибкий график тоже имеет обратную сторону: заявки способны поступать в течение дня, из-за чего приходится оставаться на связи и выезжать до вечера.
Опыт обучения и управленческой поддержки неодинаков. Одни сотрудники описывают наставников, материалы и оперативную помощь, другие — самостоятельное освоение работы и перенаправление между куратором и поддержкой. Также повторяются жалобы на нестабильную работу приложения и сайтов. В процессе найма выездных представителей обычно обсуждают опыт, район проживания, разъездной формат и наличие автомобиля; большинство описанных отборов проходило по телефону и занимало около недели.
Основные претензии связаны с экономикой выездной работы. Бензин и мобильная связь обычно не компенсируются, расходы на печать документов также могут ложиться на сотрудника. Несколько авторов сообщают, что фактическая оплата оказалась ниже ожиданий, сформированных вакансией; заработок зависит от количества и качества заявок, одобрений и дополнительных продаж. В небольших городах заявок может не хватать. Гибкий график тоже имеет обратную сторону: заявки способны поступать в течение дня, из-за чего приходится оставаться на связи и выезжать до вечера.
Опыт обучения и управленческой поддержки неодинаков. Одни сотрудники описывают наставников, материалы и оперативную помощь, другие — самостоятельное освоение работы и перенаправление между куратором и поддержкой. Также повторяются жалобы на нестабильную работу приложения и сайтов. В процессе найма выездных представителей обычно обсуждают опыт, район проживания, разъездной формат и наличие автомобиля; большинство описанных отборов проходило по телефону и занимало около недели.
Что чаще всего хвалят
- Гибкий график и возможность самостоятельно планировать значительную часть рабочего дня
- Оплата перечисляется своевременно, у части выездных сотрудников — еженедельно
- Кураторы, супервайзеры и коллеги помогают с рабочими вопросами
- Для новичков предоставляются понятные материалы или обучение, позволяющие быстро начать работу
Основные проблемы
- Фактический доход ряд сотрудников называет ниже сумм, заявленных или ожидавшихся при трудоустройстве
- Бензин и другие транспортные расходы выездных сотрудников не компенсируются либо компенсируются недостаточно
- Доход снижается при нехватке заявок, отказах банков или слабых дополнительных продажах
- Работа включает активные дополнительные продажи банковских продуктов, даже когда сотрудники ожидали иной формат обязанностей
- Часть заявок оказывается неактуальной или невыполнимой уже после выезда к клиенту
- Штрафы или удержания снижают вознаграждение, а их обжалование может быть затруднено
- При формально гибком графике приходится оставаться на связи и принимать заявки до вечера
- Расходы на печать рабочих документов могут возлагаться на сотрудника
- Рабочее приложение и сайты работают нестабильно или задерживают выполнение задач
Неоднозначные моменты
- Насколько достаточны обучение и помощь при освоении работы? — Одни сотрудники описывают понятные материалы, наставничество и оперативную поддержку, тогда как другие сообщают, что им приходилось осваивать обязанности самостоятельно и не удавалось получить содержательную помощь.
- Можно ли оперативно получить помощь руководителя или куратора по рабочему вопросу? — В ряде отзывов кураторы и супервайзеры быстро решают вопросы и остаются доступными, но другие авторы описывают долгие ответы или перенаправление между куратором и поддержкой.
- Позволяет ли работа получать удовлетворительный доход? — Несколько сотрудников называют зарплату хорошей или достаточной при имеющемся количестве встреч, однако значительно больше авторов описывают низкий либо сокращавшийся доход.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе найма обычно обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Собеседования на выездные позиции преимущественно проходят дистанционно по телефону
- Процесс отбора часто занимает около одной недели
- У кандидатов на выездную работу уточняют наличие автомобиля или готовность к разъездному режиму
Отзывы о компании «efin» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.