Беринг Золото
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: beringzoloto.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: beringzoloto.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Беринг Золото занимается добычей россыпного золота, а также добычей руд и песков драгоценных металлов, включая золото, серебро и металлы платиновой группы. Компания ведет работы на месторождении Нутэкин в Анадырском районе.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Беринг Золото
Разбор отзывов о компании «Беринг Золото»
Достойная зарплата в отзывах соседствует с менее приятной производственной арифметикой: сроки выплат бывают разными, а к руководству и обеспечению инструментами регулярно возникают вопросы. Даже вахтовый быт выглядит как две версии одной компании — от тёплых комнат с горячей водой и питанием до тесного общежития и тяжёлых жилищных условий.
Сильнее всего сотрудники выделяют уровень оплаты: в нескольких отзывах зарплату называют хорошей или достойной. Многие также сообщают о своевременных выплатах, а отдельные авторы — о полностью официальной зарплате. При этом опыт с соблюдением сроков неодинаков: в других отзывах прямо упоминаются задержки. Положительно оцениваются рабочий коллектив и организация дороги на вахту: встречаются сообщения о покупке билетов, своевременной перевахтовке и доставке до места работы и обратно.
Основная повторяющаяся претензия касается руководства — сотрудники ставят под сомнение его компетентность и предлагают привлекать более профессиональных управленцев. Также повторяются жалобы на нехватку спецодежды, средств защиты, инструментов, запчастей и техники. Некоторые работники сообщают, что им приходится выполнять обязанности за пределами своей специальности. Есть замечания к планированию работ и организации внутренних процессов, а также к питанию.
Оценки вахтового быта заметно расходятся. Одни сотрудники описывают тёплые комнаты, горячую воду, питание и нормальные жилищные условия; другие жалуются на тесную бытовую инфраструктуру и плохое жильё. Процесс найма также различался: два кандидата прошли пять этапов продолжительностью больше месяца, ещё два — один этап за неделю.
Основная повторяющаяся претензия касается руководства — сотрудники ставят под сомнение его компетентность и предлагают привлекать более профессиональных управленцев. Также повторяются жалобы на нехватку спецодежды, средств защиты, инструментов, запчастей и техники. Некоторые работники сообщают, что им приходится выполнять обязанности за пределами своей специальности. Есть замечания к планированию работ и организации внутренних процессов, а также к питанию.
Оценки вахтового быта заметно расходятся. Одни сотрудники описывают тёплые комнаты, горячую воду, питание и нормальные жилищные условия; другие жалуются на тесную бытовую инфраструктуру и плохое жильё. Процесс найма также различался: два кандидата прошли пять этапов продолжительностью больше месяца, ещё два — один этап за неделю.
Что чаще всего хвалят
- Несколько сотрудников сообщают о своевременной выплате зарплаты
- Зарплату часто называют хорошей или достойной по уровню
- Компания организует билеты, доставку и смену вахтового персонала
- Зарплата полностью выплачивается официально
- Часть сотрудников оценивает жильё и бытовые условия на вахте как хорошие или нормальные
- Сотрудники положительно отзываются о рабочем коллективе и атмосфере в нём
Основные проблемы
- Сотрудники сообщают о задержках зарплаты и необходимости повысить своевременность выплат
- Не хватает спецодежды, средств защиты, инструментов, запчастей или исправного технического оснащения
- Компетентность и качество работы руководства вызывают повторяющиеся претензии
- Часть сотрудников описывает неудовлетворительные жилищные и бытовые условия
- Некоторым сотрудникам приходится выполнять работу за пределами своей специальности
- Организация питания вызывает претензии: упоминаются отсутствие столовой или низкий уровень питания
- Есть претензии к планированию работ и организации внутренних процессов
Неоднозначные моменты
- Соблюдаются ли сроки выплаты зарплаты? — Несколько сотрудников сообщают о выплатах вовремя, тогда как другие прямо упоминают задержки или необходимость повысить своевременность выплат.
- Насколько приемлемы жилищные и бытовые условия на вахте? — Одни сотрудники описывают тёплое и нормально обустроенное жильё, а другие жалуются на тесные бытовые условия и плохое состояние жилья.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма включал пять этапов и продолжался больше месяца
- Процесс найма состоял из одного этапа и занимал одну неделю
- Собеседование проходило по телефону
- В процессе отбора обсуждали опыт и оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «Беринг Золото» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.