Академия Компьютерных Технологий и Дизайна
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: https://актд.рф/
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: https://актд.рф/
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Академия Компьютерных Технологий и Дизайна предоставляет образовательные услуги в области 3D-контента и архитектурной визуализации, включая обучение работе в Blender. Компания также занимается созданием масштабных 3D-проектов для застройщиков.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Академия Компьютерных Технологий и Дизайна
Разбор отзывов о компании «Академия Компьютерных Технологий и Дизайна»
Комфортный офис, ДМС и дружелюбные коллеги создают приятную оболочку, но рабочая начинка сложнее: в отзывах повторяются переработки и разросшаяся бюрократия. Особенно заметен контраст между заботой о бытовых условиях и претензиями к коммуникации руководства и отношению к вкладу сотрудников.
Опыт сотрудников в целом скорее положительный: особенно последовательно хвалят дружелюбный коллектив, взаимопомощь и комфортную офисную среду. В нескольких отзывах упоминаются современно оборудованные рабочие места, центральное расположение офиса, ДМС, компенсация фитнеса и корпоративные мероприятия. Компания также воспринимается как место, где можно войти в профессию, получить опыт и развивать навыки; некоторые сотрудники отмечают открытость к инициативам.
Основные претензии относятся к управленческим процессам. Несколько авторов считают коммуникацию с руководством и обратную связь недостаточно налаженными или медленными. Повторяются жалобы на бюрократию, многочисленные регламенты, отчёты и согласования, которые отнимают рабочее время. Два сотрудника подробно описывают переработки: в их опыте они были связаны с жёсткими сроками и могли приходиться на вечернее или ночное время без дополнительной оплаты либо обещанной компенсации. Также несколько авторов пишут, что сотрудники или результаты их работы недостаточно ценятся.
Уровень дохода несколько сотрудников называют средним или требующим повышения. Отдельно один автор отмечает недостаточную прозрачность карьерных возможностей. В двух описаниях процесса найма отбор состоял из трёх-четырёх этапов, включал оценку опыта и профессиональных навыков, а также проверку службой безопасности; оба кандидата получили предложение.
Основные претензии относятся к управленческим процессам. Несколько авторов считают коммуникацию с руководством и обратную связь недостаточно налаженными или медленными. Повторяются жалобы на бюрократию, многочисленные регламенты, отчёты и согласования, которые отнимают рабочее время. Два сотрудника подробно описывают переработки: в их опыте они были связаны с жёсткими сроками и могли приходиться на вечернее или ночное время без дополнительной оплаты либо обещанной компенсации. Также несколько авторов пишут, что сотрудники или результаты их работы недостаточно ценятся.
Уровень дохода несколько сотрудников называют средним или требующим повышения. Отдельно один автор отмечает недостаточную прозрачность карьерных возможностей. В двух описаниях процесса найма отбор состоял из трёх-четырёх этапов, включал оценку опыта и профессиональных навыков, а также проверку службой безопасности; оба кандидата получили предложение.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудникам доступны ДМС и другие элементы социального пакета
- Работа даёт возможности получить профессиональный опыт и развивать навыки
- Комфортные и хорошо оборудованные рабочие места в офисе
- Дружелюбный коллектив и готовность коллег помогать
- Офис удобно расположен в центре города
- Предложения сотрудников по улучшению работы рассматриваются руководством
Основные проблемы
- Сотрудники описывают регулярные переработки, в том числе по вечерам и без дополнительной оплаты либо обещанной компенсации
- Уровень заработной платы оценивается как средний или требующий повышения
- Коммуникация с руководством и обратная связь бывают недостаточно налаженными или медленными
- Некоторые сотрудники чувствуют, что их вклад и результаты недостаточно ценятся
- Бюрократия, отчётность и согласования усложняют выполнение рабочих задач
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма состоял из нескольких этапов и занимал от одной до трёх недель
- На собеседовании обсуждали прошлый опыт и оценивали профессиональные навыки
- Процесс отбора включал проверку службой безопасности
- Оба кандидата оценили сложность собеседования как нормальную и получили предложение о работе
Отзывы о компании «Академия Компьютерных Технологий» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.