Маркетинговое агентство [Da]bro
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: dabro.pro
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: dabro.pro
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Маркетинговое агентство [Da]bro оказывает услуги в сфере маркетинга, рекламы, BTL, PR и дизайна. Компания ведет клиентские проекты и работает с продвижением и рекламными коммуникациями.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Маркетинговое агентство [Da]bro
Разбор отзывов о компании «Маркетинговое агентство [Da]bro»
Удалённый формат обещает свободу, но в ряде отзывов рабочий день растягивается до постоянной готовности отвечать в чатах и подключаться к созвонам. Особенно остро это ощущают авитологи: при широкой ответственности за проекты несколько сотрудников считают оплату несоразмерно низкой.
Наиболее устойчивый плюс — дружелюбный и поддерживающий коллектив: сотрудники неоднократно пишут о взаимопомощи, хорошей атмосфере и комфортном общении с коллегами. Несколько авторов также отмечают обучение с нуля и сопровождение наставника или куратора. При этом качество такой подготовки оценивается неодинаково: наряду с положительным опытом встречаются жалобы на устаревшие, поверхностные или противоречивые рекомендации.
Основная претензия касается дохода, особенно у авитологов. Сотрудники называют оплату низкой относительно объёма работы и ответственности за клиентские проекты; некоторые указывают на процентную схему без оклада. Ещё одна повторяющаяся проблема — размытые границы рабочего времени: необходимость постоянно оставаться на связи, работать в выходные или во время отпуска. Частые и внезапные созвоны дополнительно сокращают фактическую свободу удалённого графика, хотя другие сотрудники сообщают, что могли самостоятельно планировать день.
Процесс найма чаще включал оценку опыта или профессиональных навыков и обычно проходил по телефону либо видеосвязи. Во многих описаниях отбор занимал одну неделю, но число этапов и итог заметно различались.
Основная претензия касается дохода, особенно у авитологов. Сотрудники называют оплату низкой относительно объёма работы и ответственности за клиентские проекты; некоторые указывают на процентную схему без оклада. Ещё одна повторяющаяся проблема — размытые границы рабочего времени: необходимость постоянно оставаться на связи, работать в выходные или во время отпуска. Частые и внезапные созвоны дополнительно сокращают фактическую свободу удалённого графика, хотя другие сотрудники сообщают, что могли самостоятельно планировать день.
Процесс найма чаще включал оценку опыта или профессиональных навыков и обычно проходил по телефону либо видеосвязи. Во многих описаниях отбор занимал одну неделю, но число этапов и итог заметно различались.
Что чаще всего хвалят
- Часть сотрудников может самостоятельно планировать рабочий день
- Новичкам дают обучение с нуля и назначают наставника или куратора
Основные проблемы
- Оплата авитологов воспринимается как низкая относительно объёма работы и ответственности за проекты
- От сотрудников требуют оставаться на связи в выходные и вне обычного рабочего времени
- Авитологам сложно полноценно уйти в отпуск без работы или потери своих проектов
- Заявленные при найме условия и обещания не всегда совпадают с последующей работой
- Обучение и рабочие рекомендации иногда оказываются поверхностными, устаревшими или противоречивыми
- Частые, продолжительные или внезапные созвоны отнимают время и воспринимаются как малополезные
Неоднозначные моменты
- Насколько свободно сотрудник может распоряжаться своим рабочим временем — Одни сотрудники сообщают о возможности самостоятельно планировать день, тогда как другие описывают постоянную доступность, работу в выходные и срочные подключения к созвонам.
- Насколько полезны обучение и сопровождение новичков — Часть сотрудников положительно оценивает обучение с нуля и помощь наставников, а другие считают материалы и рекомендации поверхностными, устаревшими либо противоречивыми.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма во многих случаях занимал одну неделю
- На отборе часто оценивали профессиональные навыки кандидата
- Собеседования преимущественно проходили дистанционно — по телефону или видеосвязи
- Вопросы об опыте работы регулярно входили в процесс отбора
Отзывы о компании «Маркетинговое агентство [Da]bro» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.