Uzum Market
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Uzum Market — розничная компания и маркетплейс, работающий с выдачей заказов через пункты выдачи. Компания также занимается развитием продукта, внедряя новые функции и изменения в сервис.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Uzum Market
Разбор отзывов о компании «Uzum Market»
У пунктов выдачи есть бытовое преимущество: сменный график нередко сочетается с работой рядом с домом. Но удобная логистика не отменяет более тяжёлых вопросов — сотрудники повторно говорят о зарплате, непрозрачном росте и неуважительной коммуникации со стороны части руководителей.
В положительных отзывах чаще всего повторяются удобный или гибкий график, возможность работать рядом с домом и хороший коллектив. Сотрудники пунктов выдачи отдельно упоминают смены 2/2, а два автора подтверждают своевременную оплату. В офисных и продуктовых ролях отмечены комфортная рабочая среда, удалённый формат и возможности учиться через внутренние программы, вебинары или опыт коллег.
Основные претензии касаются размера и динамики зарплаты, карьерного развития и отношения руководителей. Несколько сотрудников считают оплату недостаточной; один администратор пишет, что оклад не менялся три года при росте задач. Механизм продвижения нередко называют неясным или слишком медленным, хотя другие авторы, напротив, видят возможности роста — опыт заметно различается. В ряде отзывов говорится о неуважительной или грубой коммуникации руководителей. Для отдельных пунктов выдачи упоминаются недостаточные бытовые условия, высокая нагрузка и сложности с добавлением второго сотрудника. Также повторяется критика адаптации новичков и системы KPI, влияющей на премиальную часть.
Процесс найма в описанных случаях занимал одну-две недели и включал от двух до пяти этапов. Обычно кандидаты оценивали сложность как нормальную; часто проверялись профессиональные навыки, рекомендации и результаты проверки службы безопасности.
Основные претензии касаются размера и динамики зарплаты, карьерного развития и отношения руководителей. Несколько сотрудников считают оплату недостаточной; один администратор пишет, что оклад не менялся три года при росте задач. Механизм продвижения нередко называют неясным или слишком медленным, хотя другие авторы, напротив, видят возможности роста — опыт заметно различается. В ряде отзывов говорится о неуважительной или грубой коммуникации руководителей. Для отдельных пунктов выдачи упоминаются недостаточные бытовые условия, высокая нагрузка и сложности с добавлением второго сотрудника. Также повторяется критика адаптации новичков и системы KPI, влияющей на премиальную часть.
Процесс найма в описанных случаях занимал одну-две недели и включал от двух до пяти этапов. Обычно кандидаты оценивали сложность как нормальную; часто проверялись профессиональные навыки, рекомендации и результаты проверки службы безопасности.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудники часто отмечают удобный, гибкий или сменный график, включая режим 2/2
- Сотрудники прямо подтверждают своевременную выплату зарплаты
- Для ряда сотрудников доступна работа рядом с домом или в удобно расположенной точке
- Часть сотрудников видит возможности карьерного роста и получения нового опыта
- Для части офисных и продуктовых ролей доступна удалённая работа
- Есть практические возможности для обучения через внутренние программы, вебинары и опыт коллег
- Во многих командах сотрудники положительно оценивают коллектив и отношения с коллегами
Основные проблемы
- Размер зарплаты и отсутствие её роста вызывают повторяющиеся претензии
- Система планов и KPI может уменьшать бонусную часть дохода и, по мнению сотрудников, требует пересмотра
- В ряде отзывов описывается неуважительная или грубая коммуникация руководителей с сотрудниками
- Карьерный рост нередко воспринимается как медленный, ограниченный или непрозрачный
- Недостаток сотрудников приводит к высокой нагрузке или совмещению дополнительных обязанностей
- Условия на отдельных рабочих точках нуждаются в улучшении и различаются по месту работы
- Адаптация новичков недостаточно системна и требует более подробного обучения
- Некоторым сотрудникам не хватает времени на перерывы или обед
Неоднозначные моменты
- Насколько доступны сотрудникам карьерный рост и развитие внутри компании — Одни сотрудники отмечают реальные возможности роста и получения нового опыта, тогда как другие называют продвижение ограниченным, медленным или непрозрачным.
- Насколько сотрудников устраивает уровень заработной платы — Несколько авторов называют зарплату нормальной или хорошей, но в другой группе отзывов повторяются просьбы повысить оплату и критика отсутствия её роста.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно включал несколько этапов — от двух до пяти
- Описанные процессы найма занимали одну или две недели
- Кандидаты оценивали сложность собеседований как нормальную
- В процессе отбора часто оценивали профессиональные навыки и обсуждали опыт работы
- В нескольких процессах отбора проверяли рекомендации и проводили проверку службой безопасности
Отзывы о компании «Uzum Market» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.