Кондитория РОМБАБА
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: rbbmos.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: rbbmos.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Кондитория РОМБАБА — компания в сфере общепита, работающая в формате кафе. В торговых точках компания предлагает десерты и другую продукцию, представленную на витрине.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Кондитория РОМБАБА
Разбор отзывов о компании «Кондитория РОМБАБА»
Гибкий график в «Ромбабе» нередко соседствует с марафонскими сменами и перерывами, которые приходится ждать на ногах. Десерты и питание подслащивают будни, но повторяющиеся жалобы на задержки зарплаты и обучение по принципу «разберись на месте» заметно меняют послевкусие.
Опыт сотрудников заметно различается. Среди устойчивых плюсов — дружелюбные коллеги, возможность договариваться о графике, питание и доступ к продукции со скидкой либо для дегустации. Несколько авторов также описывают руководство как отзывчивое и готовое идти навстречу, а отдельные сотрудники видят возможности профессионального развития.
При этом в нескольких отзывах начальное обучение представлено как недостаточно организованное: упоминаются отсутствие плана и наставника, преобладание теории и ранний переход к самостоятельной работе. Повторяются жалобы на задержки зарплаты, низкую ставку или несоответствие фактической оплаты заявленной. Для части линейных ролей существенны продолжительные смены и отсутствие фиксированного либо оборудованного места для перерыва. Некоторые сотрудники также сообщают о дополнительных обязанностях и высоких требованиях без соответствующего увеличения оплаты. Оценки руководства противоречивы: одни авторы отмечают поддержку, другие — давление, некорректное отношение и нежелание слышать сотрудников.
В процессе найма чаще всего обсуждали предыдущий опыт; отбор обычно занимал одну-две недели и мог включать от одного до трёх этапов. Результаты собеседований были разными — встречались как предложения о работе, так и отказы.
При этом в нескольких отзывах начальное обучение представлено как недостаточно организованное: упоминаются отсутствие плана и наставника, преобладание теории и ранний переход к самостоятельной работе. Повторяются жалобы на задержки зарплаты, низкую ставку или несоответствие фактической оплаты заявленной. Для части линейных ролей существенны продолжительные смены и отсутствие фиксированного либо оборудованного места для перерыва. Некоторые сотрудники также сообщают о дополнительных обязанностях и высоких требованиях без соответствующего увеличения оплаты. Оценки руководства противоречивы: одни авторы отмечают поддержку, другие — давление, некорректное отношение и нежелание слышать сотрудников.
В процессе найма чаще всего обсуждали предыдущий опыт; отбор обычно занимал одну-две недели и мог включать от одного до трёх этапов. Результаты собеседований были разными — встречались как предложения о работе, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- График часто можно согласовывать и менять с учётом личных обстоятельств
- Часть сотрудников описывает непосредственное руководство как отзывчивое и готовое идти навстречу
- Сотрудникам доступны питание и возможность пробовать либо покупать продукцию на льготных условиях
- Некоторые сотрудники видят возможности профессионального роста и развития
- Во многих командах сотрудники отмечают дружелюбную атмосферу и взаимопомощь коллег
Основные проблемы
- Несколько сотрудников сообщают о задержках выплаты зарплаты
- Ставку считают низкой относительно продолжительности смен и объёма требований; в одном случае фактическая зарплата отличалась от объявления
- На линейных позициях встречаются продолжительные смены и недостаточно организованные перерывы
- Сотрудникам могут поручать дополнительные обязанности или предъявлять повышенные требования без соразмерной оплаты
- Адаптация и начальное обучение могут проходить без чёткого плана, достаточной практики и закреплённого наставника
- Часть сотрудников жалуется на давление, некорректное отношение или недостаточную обратную связь со стороны руководства
- На отдельных рабочих местах отсутствует подходящая зона для полноценного перерыва
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство поддерживает сотрудников и прислушивается к ним — Одни сотрудники описывают руководство как отзывчивое, поддерживающее и готовое идти навстречу, тогда как другие сообщают о давлении, некорректном отношении и отсутствии готовности их услышать.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обычно обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Описанный процесс найма занимал от одной до двух недель
- Отбор состоял из одного, двух или трёх этапов в зависимости от вакансии
- На части собеседований оценивали профессиональные навыки кандидата
Отзывы о компании «Кондитория РОМБАБА» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.