НИИ Восход
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.voskhod.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.voskhod.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
НИИ «Восход» — российский ИТ-центр, который разрабатывает и сопровождает государственные информационные системы и другие цифровые решения для органов власти. Компания занимается созданием программного обеспечения, системной интеграцией, тестированием, архитектурой ИТ-систем, эксплуатацией ГИС и проектами в области информационной безопасности.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НИИ Восход
Разбор отзывов о компании «НИИ Восход»
Интересные и общественно значимые проекты соседствуют с управленческой неопределённостью: задачи могут приходить без ясного описания и меняться по ходу работы. Удалённый или гибридный формат встречается часто, но ощущение устойчивости снижают срочные договоры и неясные перспективы их продления.
В отзывах заметно сочетание содержательной работы и слабой управленческой среды. Несколько сотрудников называют проекты интересными, крупными или общественно значимыми. Часто отмечаются удалённый либо гибридный формат, удобное расположение офиса, парковка и частичная компенсация питания. Во многих командах коллег описывают как профессиональных, доброжелательных и готовых помогать.
Основная критика касается руководства и организации работы. Авторы неоднократно пишут о недостатке управленческих компетенций и неудовлетворительном отношении к подчинённым. В проектной деятельности встречаются размытые зоны ответственности, плохо описанные и меняющиеся задачи, из-за чего работу приходится переделывать. Также повторяются жалобы на бюрократию и неясные возможности профессионального или карьерного развития.
Отдельный риск связан со срочными договорами: несколько авторов указывают на годовые или более короткие контракты без гарантии продления. Двое сотрудников сообщают, что обещанные премии или тринадцатая зарплата фактически не выплачивались. Оценки основного дохода расходятся: часть авторов считает его хорошим, другие — недостаточным или требующим повышения. Офис удобно расположен, однако несколько отзывов упоминают старые помещения, необходимость ремонта и отключённые лифты.
В описаниях собеседований процесс отбора обычно занимал одну неделю, включал один-два этапа и часто проходил дистанционно. Кандидатов регулярно спрашивали об опыте, а в нескольких случаях оценивали профессиональные навыки.
Основная критика касается руководства и организации работы. Авторы неоднократно пишут о недостатке управленческих компетенций и неудовлетворительном отношении к подчинённым. В проектной деятельности встречаются размытые зоны ответственности, плохо описанные и меняющиеся задачи, из-за чего работу приходится переделывать. Также повторяются жалобы на бюрократию и неясные возможности профессионального или карьерного развития.
Отдельный риск связан со срочными договорами: несколько авторов указывают на годовые или более короткие контракты без гарантии продления. Двое сотрудников сообщают, что обещанные премии или тринадцатая зарплата фактически не выплачивались. Оценки основного дохода расходятся: часть авторов считает его хорошим, другие — недостаточным или требующим повышения. Офис удобно расположен, однако несколько отзывов упоминают старые помещения, необходимость ремонта и отключённые лифты.
В описаниях собеседований процесс отбора обычно занимал одну неделю, включал один-два этапа и часто проходил дистанционно. Кандидатов регулярно спрашивали об опыте, а в нескольких случаях оценивали профессиональные навыки.
Что чаще всего хвалят
- Сотрудникам доступна удалённая или гибридная работа
- Работодатель частично компенсирует питание в столовой, кафе или кофейне
- Сотрудники работают над интересными, крупными или общественно значимыми проектами
- На территории или рядом с офисом доступна бесплатная парковка
- Коллеги описываются как профессиональные, доброжелательные и готовые помогать
Основные проблемы
- Срочные договоры создают риск непродления занятости
- Обещанные премии или тринадцатая зарплата могут не выплачиваться
- Сотрудники неоднократно отмечают недостаток управленческих компетенций у руководителей
- Задачи и зоны ответственности могут быть описаны неясно и меняться по ходу работы
- В отзывах повторяется неудовлетворительная оценка отношения руководства к подчинённым
- Перспективы профессионального и карьерного роста описываются как неясные или ограниченные
- Сотрудники сообщают о высокой текучести и частом уходе работников
- Бюрократические процедуры затрудняют работу и кадровые процессы
- Лифты в здании отключены или не работают
- Рабочие помещения находятся в старом здании и нуждаются в обновлении или ремонте
Неоднозначные моменты
- Насколько конкурентоспособен уровень основного дохода — Одни сотрудники называют зарплату или доход преимуществом и оценивают их положительно, тогда как другие считают оплату ниже рынка, недостаточной или нуждающейся в повышении.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора занимал одну неделю
- Собеседование состояло из одного или двух этапов
- Собеседования часто проводились дистанционно — по телефону или видеосвязи
- В процессе отбора обсуждали предыдущий профессиональный опыт кандидата
- Процесс отбора кандидаты оценивали как лёгкий или нормальный по сложности
Отзывы о компании «НИИ Восход» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.