ОВЕН, Производственное объединение
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.owen.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
Сайт: www.owen.ru
Страна: Россия
Просмотры: 5
Описание деятельности:
ОВЕН — разработчик, производитель и поставщик оборудования для промышленной автоматизации. Компания выпускает ПЛК, модули ввода-вывода, панели оператора, регуляторы, датчики, блоки питания, электротехническое оборудование и программное обеспечение для систем автоматизации.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ОВЕН, Производственное объединение
Разбор отзывов о компании «ОВЕН, Производственное объединение»
Рабочая повседневность в ОВЕН держится на дружелюбных коллегах, гибком графике и возможности работать из дома, но офисная среда местами напоминает о заводском прошлом заметнее, чем хотелось бы сотрудникам. Карьерный лифт и зарплатная шкала воспринимаются неодинаково: одни находят достойные условия и возможности роста, другие — низкий потолок и недостаток перспектив.
В отзывах особенно часто хвалят дружелюбный коллектив: сотрудники рассказывают о взаимопомощи, доброжелательности и комфортной командной атмосфере. Среди практически значимых преимуществ также повторяются гибкий график, возможность удалённой работы и интересные задачи. Несколько авторов отмечают корпоративное изучение английского, компенсацию спорта и ДМС.
Условия заметно зависят от конкретного аспекта работы. Зарплату часть сотрудников называет высокой или хорошей, однако в других отзывах её считают низкой либо недостаточно справедливой. Столь же неоднородны оценки карьерных перспектив и руководства: есть примеры профессионального роста и поддерживающих менеджеров, но встречаются жалобы на ограниченное продвижение, микроменеджмент и недостаток коммуникации.
Из повторяющихся недостатков выделяются сложности взаимодействия между отделами, недостаточно прозрачная постановка задач и информирование об изменениях. Несколько сотрудников недовольны состоянием офиса и заводской территории; отдельно упоминаются плохая зимняя уборка, нехватка полноценной комнаты отдыха и ограниченный выбор питания поблизости.
В описаниях процесса найма обычно фигурирует обсуждение прошлого опыта, а для ряда позиций — оценка профессиональных навыков. Часто указан один этап, хотя встречаются и более многоступенчатые варианты.
Условия заметно зависят от конкретного аспекта работы. Зарплату часть сотрудников называет высокой или хорошей, однако в других отзывах её считают низкой либо недостаточно справедливой. Столь же неоднородны оценки карьерных перспектив и руководства: есть примеры профессионального роста и поддерживающих менеджеров, но встречаются жалобы на ограниченное продвижение, микроменеджмент и недостаток коммуникации.
Из повторяющихся недостатков выделяются сложности взаимодействия между отделами, недостаточно прозрачная постановка задач и информирование об изменениях. Несколько сотрудников недовольны состоянием офиса и заводской территории; отдельно упоминаются плохая зимняя уборка, нехватка полноценной комнаты отдыха и ограниченный выбор питания поблизости.
В описаниях процесса найма обычно фигурирует обсуждение прошлого опыта, а для ряда позиций — оценка профессиональных навыков. Часто указан один этап, хотя встречаются и более многоступенчатые варианты.
Что чаще всего хвалят
- Возможность работать удалённо или совмещать дом и офис
- Гибкий выбор рабочего графика
- Оплата труда производится своевременно
- Сотрудникам предоставляется ДМС
- Дружелюбный коллектив и взаимопомощь между сотрудниками
- Корпоративное обучение английскому языку
- Интересные рабочие задачи и проекты
- Компенсация занятий спортом
Основные проблемы
- Не хватает прозрачности в постановке задач и информировании об изменениях
- Взаимодействие и коммуникация между командами требуют улучшения
- Состояние офиса и заводской территории оценивается как нуждающееся в улучшении
- Заводская территория плохо расчищается зимой
- На территории и рядом с офисом не хватает вариантов питания
Неоднозначные моменты
- Оценка уровня заработной платы — Одни сотрудники называют зарплату хорошей или высокой, тогда как другие считают её низкой, недостаточной либо несправедливой.
- Возможности профессионального и карьерного роста — Часть сотрудников видит возможности для развития и роста, а другие описывают продвижение как медленное, ограниченное или практически отсутствующее.
- Опыт взаимодействия с руководством — В одних отзывах руководство описывается как лояльное, адекватное и готовое помогать, в других — как плохо коммуницирующее, склонное к микроменеджменту или оторванное от проблем сотрудников.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт кандидата
- В процессе отбора оценивают профессиональные навыки
- Процесс найма часто состоит из одного этапа
Отзывы о компании «ОВЕН, Производственное объединен» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.