Робот Мия
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: robotmia.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: robotmia.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Робот Мия — ИТ-компания из Новосибирска, основанная в 2017 году. Разрабатывает программные решения для бизнеса, включая голосового робота, low-code платформу для сценариев диалога, интеграции с внешними API и телефонией, а также использует технологии машинного обучения, ИИ и понимания естественного языка.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Робот Мия
Разбор отзывов о компании «Робот Мия»
Команда в «Робот Мия» часто служит противовесом рабочим сложностям: коллег хвалят заметно увереннее, чем оплату, карьерные перспективы и управленческие практики. Гибкий график добавляет свободы, но описания микроменеджмента показывают, что эта свобода не всегда распространяется на сам рабочий процесс.
Самая последовательная положительная тема — коллектив: сотрудники неоднократно описывают коллег как дружных, приятных и поддерживающих. Также часто упоминается гибкое начало рабочего дня, а в части отзывов — гибридный формат. Офисные условия в целом оценивают неплохо, отдельно отмечая кухню. Компания подходит для входа в профессию без большого опыта: несколько авторов говорят о низком пороге входа, возможности начать с нуля и быстро набрать практику на проектах.
Основные претензии связаны с оплатой, развитием и управлением. В нескольких отзывах зарплату называют низкой или уступающей другим IT-компаниям; один сотрудник отдельно сообщает об отсутствии ежегодной индексации. Повторяются жалобы на неясные карьерные перспективы и недостаток инициативы или рекомендаций со стороны руководителей. Два автора подробно описывают микроменеджмент, включая многочисленные отчёты, согласования и контроль коммуникаций. Также встречаются сообщения о напряжённой атмосфере со стороны руководства, чрезмерном увлечении психологической тематикой и недостаточно структурированном обучении. Два бывших сотрудника сообщают об увольнении одним днём.
В описаниях процесса найма собеседования сосредоточены на предыдущем опыте и профессиональных навыках. В двух случаях отбор длился около двух недель; все три кандидата предложения не получили.
Основные претензии связаны с оплатой, развитием и управлением. В нескольких отзывах зарплату называют низкой или уступающей другим IT-компаниям; один сотрудник отдельно сообщает об отсутствии ежегодной индексации. Повторяются жалобы на неясные карьерные перспективы и недостаток инициативы или рекомендаций со стороны руководителей. Два автора подробно описывают микроменеджмент, включая многочисленные отчёты, согласования и контроль коммуникаций. Также встречаются сообщения о напряжённой атмосфере со стороны руководства, чрезмерном увлечении психологической тематикой и недостаточно структурированном обучении. Два бывших сотрудника сообщают об увольнении одним днём.
В описаниях процесса найма собеседования сосредоточены на предыдущем опыте и профессиональных навыках. В двух случаях отбор длился около двух недель; все три кандидата предложения не получили.
Что чаще всего хвалят
- Гибкое начало рабочего дня доступно сотрудникам
- Компания даёт возможность начать карьеру без профильного опыта и получить практику
- Сотрудники часто описывают коллектив как дружный, приятный и поддерживающий
- В офисе отмечают комфортные бытовые условия и оборудованную кухню
- Рабочие задачи и проекты воспринимаются как интересные и дающие пространство для творчества
Основные проблемы
- Уровень оплаты называют низким или уступающим другим IT-компаниям
- Карьерные перспективы и механизм профессионального роста остаются неясными
- Стиль взаимодействия руководства может создавать напряжённую или нездоровую атмосферу
- Рабочий процесс сопровождается микроменеджментом, многочисленными отчётами и согласованиями
- Два бывших сотрудника сообщают об увольнении одним днём
- Обучение и адаптацию описывают как недостаточно структурированные
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обсуждают предыдущий опыт и оценивают профессиональные навыки
- В двух описанных случаях процесс отбора продолжался около двух недель
Отзывы о компании «Робот Мия» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.