ГБУ города Москвы Автомобильные дороги
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: gbuador.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: gbuador.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ГБУ города Москвы «Автомобильные дороги» осуществляет комплексное обслуживание и содержание автомобильных дорог в Москве. Учреждение работает в сфере дорожного хозяйства и городского благоустройства.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГБУ города Москвы Автомобильные дороги
Разбор отзывов о компании «ГБУ города Москвы Автомобильные дороги»
Зарплата обычно приходит вовремя, но на этом предсказуемость заканчивается: её уровень сотрудники оценивают по-разному, а условия отдыха и вахтового проживания регулярно становятся предметом критики. В одних подразделениях руководство называют справедливым и отзывчивым, в других описывают напряжённое или некорректное общение с рабочими.
Наиболее устойчивый положительный сигнал — своевременная и официальная выплата зарплаты. Несколько сотрудников также хвалят коллектив за взаимовыручку, а среди удобств называют гибкий или подходящий график. При этом оценки самого уровня дохода заметно расходятся: одни считают оплату достойной или высокой, другие просят её повысить.
Основные претензии связаны с восстановлением после работы и бытовыми условиями. В отзывах упоминаются продолжительные смены, задержки после работы, нехватка выходных, а также отсутствие отдельной почасовой оплаты сверхурочных в опыте двух авторов. Вахтовики неоднократно критикуют жильё, очереди в душ и туалет и недостаток бытовых удобств. Отдельно повторяются жалобы на нехватку инструмента, неудобства с питанием и тесные офисные помещения.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден. Часть сотрудников пишет о справедливых, лояльных или уважительных начальниках, тогда как другие сообщают о повышенном тоне, некорректном общении и неудовлетворительном отношении к рядовым работникам. В процессе найма во всех трёх описанных случаях обсуждался предыдущий опыт кандидата, но число этапов и итог отбора различались.
Основные претензии связаны с восстановлением после работы и бытовыми условиями. В отзывах упоминаются продолжительные смены, задержки после работы, нехватка выходных, а также отсутствие отдельной почасовой оплаты сверхурочных в опыте двух авторов. Вахтовики неоднократно критикуют жильё, очереди в душ и туалет и недостаток бытовых удобств. Отдельно повторяются жалобы на нехватку инструмента, неудобства с питанием и тесные офисные помещения.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден. Часть сотрудников пишет о справедливых, лояльных или уважительных начальниках, тогда как другие сообщают о повышенном тоне, некорректном общении и неудовлетворительном отношении к рядовым работникам. В процессе найма во всех трёх описанных случаях обсуждался предыдущий опыт кандидата, но число этапов и итог отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату обычно выплачивают вовремя
- В ряде ролей доступен удобный, гибкий или выбираемый график
- Трудоустройство и зарплата оформляются официально
- Сотрудники отмечают дружный и отзывчивый коллектив с взаимовыручкой
Основные проблемы
- Продолжительная работа и нехватка выходных ограничивают время на восстановление
- Вахтовое жильё и общие бытовые помещения нуждаются в улучшении
- Сотрудники сообщают об отсутствии отдельной почасовой оплаты сверхурочной работы
- Для выполнения рабочих задач не всегда хватает техники и инструмента
- Питание или возможности для приготовления и приёма пищи организованы недостаточно удобно
- Некоторым офисным сотрудникам не хватает просторных кабинетов и оборудованных рабочих мест
- Во внутренних процессах отмечают избыточную бюрократию
Неоднозначные моменты
- Насколько сотрудников устраивает уровень оплаты труда — Одни сотрудники называют зарплату достойной, высокой или выше средней, тогда как другие считают её недостаточной и прямо предлагают повысить.
- Как непосредственное руководство относится к сотрудникам — В одних подразделениях руководителей описывают как справедливых, лояльных и уважительных, а в других сообщают о повышенном тоне, некорректном общении и неудовлетворительном отношении к рабочим.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
Отзывы о компании «ГБУ города Москвы Автомобильные » Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.