ONLINETOUCH
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: onlinetouch.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: onlinetouch.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ONLINETOUCH организует выезды к клиентам для установки и настройки интернет-оборудования. Компания также выполняет монтаж и подключение систем видеонаблюдения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ONLINETOUCH
Разбор отзывов о компании «ONLINETOUCH»
Монтаж интернет-оборудования в отзывах быстро превращается в работу продавца на личном автомобиле: доход зависит от сделки, а отказ клиента может оставить мастера без оплаты за потраченные время и дорогу. Свободный график выглядит заметным плюсом, но расходы на топливо и неоплаченные выезды способны существенно изменить экономику рабочего дня.
Опыт сотрудников преимущественно негативный, хотя оценки отдельных условий заметно расходятся. Повторяющийся практический сюжет — монтажник фактически должен не только устанавливать оборудование, но и продавать его клиенту, причём заработок зависит от состоявшейся сделки. Несколько авторов сообщают, что при отказе клиента выезд, время и дорога не оплачиваются, а личный автомобиль и топливо приходится использовать без достаточной компенсации. При большом количестве разъездов, в том числе в соседние области, это напрямую влияет на итоговый доход.
Среди плюсов сотрудники регулярно называют свободный или гибкий график и возможность работать преимущественно вне офиса. Встречаются положительные отзывы о заработке, прозрачности расчёта выплат, наставничестве и профессиональном развитии. Однако другие авторы описывают низкий доход из-за несостоявшихся заказов, слабое обучение или несоответствие вводной информации реальной работе. Поэтому заработок и качество адаптации выглядят сильно зависящими от конкретного опыта.
Процесс найма чаще занимал около недели и во многих случаях состоял из одного этапа. Собеседования нередко оценивались как лёгкие; обычно обсуждались предыдущий опыт и профессиональные навыки. Результаты различались: в корпусе есть как полученные предложения, так и отказы.
Среди плюсов сотрудники регулярно называют свободный или гибкий график и возможность работать преимущественно вне офиса. Встречаются положительные отзывы о заработке, прозрачности расчёта выплат, наставничестве и профессиональном развитии. Однако другие авторы описывают низкий доход из-за несостоявшихся заказов, слабое обучение или несоответствие вводной информации реальной работе. Поэтому заработок и качество адаптации выглядят сильно зависящими от конкретного опыта.
Процесс найма чаще занимал около недели и во многих случаях состоял из одного этапа. Собеседования нередко оценивались как лёгкие; обычно обсуждались предыдущий опыт и профессиональные навыки. Результаты различались: в корпусе есть как полученные предложения, так и отказы.
Что чаще всего хвалят
- Некоторые сотрудники отмечают возможность хорошо зарабатывать
- Свободный или гибкий график и преимущественно разъездной формат работы
Основные проблемы
- Работа на личном автомобиле связана с отсутствующей или недостаточной компенсацией топлива и транспортных расходов
- При отказе клиента выезд может остаться без оплаты, несмотря на затраченные время и средства
- Доход существенно зависит от стоимости и успешного завершения заказов
- Работа монтажника фактически включает активные продажи оборудования клиентам
- Часть сотрудников сообщает о слабой коммуникации и недостаточной поддержке со стороны руководителей или кураторов
Неоднозначные моменты
- Позволяет ли система оплаты получать хороший и понятный доход — Одни сотрудники называют заработок хорошим или прозрачным, тогда как другие сообщают, что зависимость от продаж и несостоявшихся заказов приводит к низким либо непредсказуемым выплатам.
- Насколько качественно организованы обучение и ввод в работу — Несколько сотрудников положительно описывают обучение или помощь наставника, но другие считают подготовку слабой, вводную информацию неточной либо адаптацию новых работников недостаточной.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма обычно занимал около одной недели
- Во многих случаях отбор состоял из одного этапа
- На собеседовании часто обсуждали предыдущий опыт работы
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
- В процессе отбора нередко оценивали профессиональные навыки
Отзывы о компании «ONLINETOUCH» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.