Додо Пицца г. Краснодар
Сфера деятельности: Услуги: Общепит: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: dodopizza.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Сайт: dodopizza.ru
Страна: Россия
Просмотры: 2
Описание деятельности:
Додо Пицца г. Краснодар — пиццерия сети Додо Пицца, работающая в сфере общепита. Компания готовит пиццы и закуски, принимает заказы, обслуживает гостей в зале и организует доставку готовых блюд до двери.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Додо Пицца г. Краснодар
Разбор отзывов о компании «Додо Пицца г. Краснодар»
Гибкий график выглядит главной рабочей привилегией, но распоряжаться им удаётся не всем: одни сотрудники подстраивают смены под себя, другие добиваются выходных и сталкиваются с перестановками. Коллектив часто компенсирует будничные трудности, а вот зарплату многие считают слабой компенсацией за нагрузку.
Опыт сотрудников складывается неоднозначно. Во многих отзывах хвалят дружелюбных коллег, взаимопомощь и возможность договориться о подмене, хотя встречается и противоположный опыт — от неприятного коллектива до непринятия стажёров. Аналогично различаются впечатления от графика: несколько сотрудников действительно могли выбирать смены и совмещать работу с другими делами, но другие сообщают, что график меняли без учёта их пожеланий или не всегда позволяли свободно выбирать выходные.
Главная повторяющаяся претензия — оплата, которую сотрудники разных должностей называют низкой либо несоразмерной объёму обязанностей. У кассиров отдельно повторяется проблема совмещения основной работы с уборкой зала и туалетов при отсутствии отдельного уборщика. Несколько авторов также жалуются на недостаток отдыха во время смены и слабое внимание руководства к проблемам и предложениям сотрудников. Карьерный рост для части персонала выглядит доступным и быстрым, однако другие сотрудники связывают продвижение с личным отношением руководителей, а не только с результатами работы. Среди более локальных плюсов — обучение, выдача необходимого оборудования отдельным специалистам и близость некоторых точек к дому.
Главная повторяющаяся претензия — оплата, которую сотрудники разных должностей называют низкой либо несоразмерной объёму обязанностей. У кассиров отдельно повторяется проблема совмещения основной работы с уборкой зала и туалетов при отсутствии отдельного уборщика. Несколько авторов также жалуются на недостаток отдыха во время смены и слабое внимание руководства к проблемам и предложениям сотрудников. Карьерный рост для части персонала выглядит доступным и быстрым, однако другие сотрудники связывают продвижение с личным отношением руководителей, а не только с результатами работы. Среди более локальных плюсов — обучение, выдача необходимого оборудования отдельным специалистам и близость некоторых точек к дому.
Что чаще всего хвалят
- Коллеги часто помогают друг другу, поддерживают и создают дружелюбную рабочую атмосферу
- Сотрудники могут быстро расти внутри компании при наличии желания и готовности учиться
- Отдельным техническим специалистам предоставляют рабочее оборудование и топливную карту
Основные проблемы
- Оплату труда часто считают низкой или несоразмерной рабочей нагрузке
- Кассиры и администраторы выполняют уборку помещений и туалетов наряду с основными обязанностями
- В течение смены сотрудникам может не хватать времени и условий для полноценного отдыха
- Руководители не всегда вникают в проблемы сотрудников и учитывают их рабочие предложения
- Некоторые сотрудники связывают карьерное продвижение с личным расположением руководителей
- Частые изменения рабочих правил и процессов могут мешать стабильной работе
Неоднозначные моменты
- Насколько свободно сотрудник может выбирать рабочий график — Одни сотрудники сообщают, что самостоятельно подстраивали смены под свои возможности, тогда как другие отмечают ограничения выбора, трудности с выходными и изменения графика в интересах руководства.
- Насколько комфортны отношения внутри конкретного коллектива — Многие сотрудники описывают дружелюбие и взаимопомощь, но другие столкнулись с неприятной атмосферой или непринятием новичков.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседованиях обычно обсуждают предыдущий опыт работы
- Во многих случаях процесс найма занимает одну неделю
- Для ряда вакансий отбор состоит из одного этапа
- Большинство описанных собеседований оцениваются кандидатами как лёгкие или нормальные по сложности
- При отборе на ряд квалифицированных и руководящих позиций оценивают профессиональные навыки
Отзывы о компании «Додо Пицца г. Краснодар» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.