ВолТрансЛидерСевер
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ВолТрансЛидерСевер занимается логистикой и грузоперевозками, выстраивая полный цикл перевозок: от поиска заказчиков и перевозчиков до контроля исполнения. Компания работает как транспортно-логистический оператор.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ВолТрансЛидерСевер
Разбор отзывов о компании «ВолТрансЛидерСевер»
Частая смена людей, дополнительная нагрузка и зарплата ниже ожиданий образуют в отзывах устойчивую связку. Даже руководство выглядит по-разному: одни сотрудники находили с ним общий язык и поддержку, другие сталкивались с криками, гиперконтролем и нежеланием вникать в проблемы.
Опыт сотрудников в основном описан негативно. В нескольких отзывах повторяются высокая текучесть и частые увольнения; нехватка людей при этом приводит к работе за двоих и дополнительным обязанностям. Зарплату ряд авторов считает низкой или не соответствующей нагрузке, а водители отдельно упоминают многочисленные штрафы и недостаток времени на отдых. Два водителя также сообщают о плохом состоянии автомобилей или шин и проблемах с качеством и сроками ремонта.
В офисных подразделениях встречаются жалобы на разобщённость, конфликты и культуру «каждый сам за себя». Руководство оценивается неодинаково: два сотрудника описывают руководителей как лояльных и заботливых, однако другие говорят о недостатке поддержки, невнимании к предложениям и нежелании разбираться в проблемах. Также повторяются претензии к устаревшим или неупорядоченным рабочим системам.
Среди практических плюсов несколько авторов называют удобное расположение, возможность удалённой работы и своевременное начисление зарплаты, хотя один из них отмечает непредсказуемый итоговый размер выплаты. Компанию также рассматривают как место, где начинающий специалист может получить опыт в логистике. В обоих описанных процессах найма было по два этапа продолжительностью две недели, а с кандидатами обсуждали предыдущий опыт.
В офисных подразделениях встречаются жалобы на разобщённость, конфликты и культуру «каждый сам за себя». Руководство оценивается неодинаково: два сотрудника описывают руководителей как лояльных и заботливых, однако другие говорят о недостатке поддержки, невнимании к предложениям и нежелании разбираться в проблемах. Также повторяются претензии к устаревшим или неупорядоченным рабочим системам.
Среди практических плюсов несколько авторов называют удобное расположение, возможность удалённой работы и своевременное начисление зарплаты, хотя один из них отмечает непредсказуемый итоговый размер выплаты. Компанию также рассматривают как место, где начинающий специалист может получить опыт в логистике. В обоих описанных процессах найма было по два этапа продолжительностью две недели, а с кандидатами обсуждали предыдущий опыт.
Что чаще всего хвалят
- Зарплату обычно начисляют в установленный срок, хотя итоговая сумма может меняться из-за удержаний
- Доступна удалённая работа
- Работа позволяет начинающим специалистам получить практический опыт в логистике
Основные проблемы
- Водители сообщают, что им не хватает времени на сон и отдых
- Водители сталкиваются с плохим состоянием машин или шин и недостаточно качественным обслуживанием транспорта
- Зарплата оценивается как низкая или не соответствующая объёму работы
- Водители сообщают о многочисленных штрафах, уменьшающих заработок
- Высокая текучесть и частые увольнения создают ощущение нестабильности
- Из-за нехватки людей или расширения обязанностей сотрудникам приходится выполнять дополнительную работу
- В коллективе встречаются конфликты, разобщённость и недоверие между сотрудниками или отделами
- Рабочие информационные системы описываются как устаревшие или неупорядоченные
Неоднозначные моменты
- Доступность и поддержка со стороны руководства различаются — Два сотрудника описывают руководителей как лояльных, заботливых и готовых договариваться, тогда как другие сообщают об отсутствии поддержки, игнорировании идей или нежелании руководства вникать в проблемы.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма состоял из двух этапов и занимал две недели
- На собеседовании обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
Отзывы о компании «ВолТрансЛидерСевер» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.