Фаст Ривер
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: fastriver.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: fastriver.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Фаст Ривер организует доставку и оформление банковских карт для клиентов банков, включая выезд курьеров и представителей банка на встречи с клиентами по маршруту.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Фаст Ривер
Разбор отзывов о компании «Фаст Ривер»
Свободный график и удалённый формат дают сотруднику автономию лишь до первой встречи с экономикой заявок: их может оказаться мало, они бывают неактуальными, а итоговый заработок — заметно скромнее ожиданий. Дополняют картину непрозрачный расчёт выплат и руководство, от которого, по нескольким отзывам, трудно добиться ответа.
Наиболее последовательно сотрудники хвалят гибкость организации работы: в нескольких отзывах упоминаются самостоятельный выбор графика и полностью удалённый формат. Также неоднократно положительно оценивается коллектив — коллеги помогают, подменяют друг друга и поддерживают в рабочих вопросах.
Основные претензии связаны с заработком курьеров и организацией заявок. Авторы сообщают о низкой фактической оплате, небольшом числе результативных выездов и расходах на дорогу, которые могут существенно уменьшать доход. Встречаются неактуальные, разбросанные по городу или не подтверждённые клиентами заявки. Несколько сотрудников также не могли заранее проверить сумму заработка и разобраться в причинах расхождений. Задержки выплат упоминаются неоднократно, хотя другие авторы, включая часть более ранних отзывов, говорят о своевременной зарплате.
Повторяются жалобы на слабую связь с руководителями и кураторами: ответы приходится ждать, сообщения могут оставаться без реакции, а вопросы по оплате и текущей работе — без решения. При этом опыт взаимодействия с руководством неодинаков: наряду с критикой есть отзывы о помощи, лояльности и хорошем отношении.
В описаниях процесса найма чаще всего встречается один этап продолжительностью около недели, но формат и итог отбора различались.
Основные претензии связаны с заработком курьеров и организацией заявок. Авторы сообщают о низкой фактической оплате, небольшом числе результативных выездов и расходах на дорогу, которые могут существенно уменьшать доход. Встречаются неактуальные, разбросанные по городу или не подтверждённые клиентами заявки. Несколько сотрудников также не могли заранее проверить сумму заработка и разобраться в причинах расхождений. Задержки выплат упоминаются неоднократно, хотя другие авторы, включая часть более ранних отзывов, говорят о своевременной зарплате.
Повторяются жалобы на слабую связь с руководителями и кураторами: ответы приходится ждать, сообщения могут оставаться без реакции, а вопросы по оплате и текущей работе — без решения. При этом опыт взаимодействия с руководством неодинаков: наряду с критикой есть отзывы о помощи, лояльности и хорошем отношении.
В описаниях процесса найма чаще всего встречается один этап продолжительностью около недели, но формат и итог отбора различались.
Что чаще всего хвалят
- Часть сотрудников получала заработную плату вовремя
- Для ряда ролей доступен полностью удалённый формат работы
- Сотрудники могут самостоятельно выбирать или гибко настраивать рабочий график
- Часть сотрудников описывает руководство как лояльное, отзывчивое и готовое помогать
Основные проблемы
- В ряде случаев заработную плату выплачивали с задержкой или через длительные интервалы
- Фактический заработок курьеров может быть низким из-за невысокой оплаты выезда и ограниченного числа результативных заявок
- Сотрудникам трудно заранее проверить расчёт заработка и выяснить причины расхождений в выплатах
- Курьерам передают мало заявок либо заявки оказываются неактуальными, не подтверждёнными клиентами или неудобно распределёнными
- Заявленные рекрутерами ставки и объём работы не всегда совпадают с последующими условиями
- Рабочие поездки курьеров могут требовать значительных собственных расходов относительно заработка
- Руководители и кураторы отвечают несвоевременно либо не помогают решить текущие вопросы сотрудников
Неоднозначные моменты
- Соблюдаются ли сроки выплаты заработной платы — Часть сотрудников сообщает о своевременной оплате без задержек, тогда как другие описывают задержки или длительные интервалы между выплатами.
- Получают ли сотрудники поддержку и уважительное отношение со стороны руководства — Одни авторы описывают руководителей как лояльных, понимающих работу и готовых помогать; другие говорят о безразличии, отсутствии реакции и нежелании слушать сотрудников.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс отбора занимал около одной недели
- Собеседование часто состояло из одного этапа
- Собеседование могло проходить по телефону
- Кандидаты оценивали сложность отбора как лёгкую
Отзывы о компании «Фаст Ривер» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.