BUSINESS BOOSTER
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: my.bbooster.online
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: my.bbooster.online
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
BUSINESS BOOSTER предлагает акселератор и онлайн-программу для внедрения системы управления бизнесом, а также цифровую платформу и инструменты для систематизации бизнес-процессов. Компания помогает предпринимателям выстраивать стандарты управления и масштабировать бизнес.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании BUSINESS BOOSTER
Разбор отзывов о компании «BUSINESS BOOSTER»
Работа строится вокруг удалённого формата, гибкости и профессионального развития, но внутренний ритм временами сбивается на согласованиях и распределении задач. Команда получает устойчивую похвалу, тогда как вход в компанию для некоторых специалистов начинается с трудоёмких тестовых заданий.
В положительных отзывах чаще всего выделяются профессиональная и доброжелательная команда, удалённая работа и возможность развиваться через новые проекты и разнообразные задачи. Несколько сотрудников также описывают гибкое планирование рабочего времени, а двое сообщают о стабильных выплатах без задержек. Руководство в ряде отзывов называют компетентным, однако это не исключает операционных затруднений.
Основные повторяющиеся замечания касаются организации работы: сотрудникам не всегда хватает чёткого планирования и распределения задач, а согласование новых решений может замедляться из-за внутренних процедур. Отдельная практическая особенность — трудоёмкие тестовые задания при отборе: один автор проходил несколько этапов и пять дней тестов, другой получил срочное задание на редизайн реальной страницы. В единичных отзывах также упоминаются низкая оплата, перегруженная документация, слабая связь с руководителем, работа по договору ГПХ и недостатки офисного оборудования.
Процесс найма заметно различается по вакансии: чаще он проходил удалённо, занимал около недели и включал один-два этапа, но встречались отборы из трёх-пяти этапов продолжительностью до месяца и более. Распространённые элементы собеседований — обсуждение опыта и оценка профессиональных навыков.
Основные повторяющиеся замечания касаются организации работы: сотрудникам не всегда хватает чёткого планирования и распределения задач, а согласование новых решений может замедляться из-за внутренних процедур. Отдельная практическая особенность — трудоёмкие тестовые задания при отборе: один автор проходил несколько этапов и пять дней тестов, другой получил срочное задание на редизайн реальной страницы. В единичных отзывах также упоминаются низкая оплата, перегруженная документация, слабая связь с руководителем, работа по договору ГПХ и недостатки офисного оборудования.
Процесс найма заметно различается по вакансии: чаще он проходил удалённо, занимал около недели и включал один-два этапа, но встречались отборы из трёх-пяти этапов продолжительностью до месяца и более. Распространённые элементы собеседований — обсуждение опыта и оценка профессиональных навыков.
Что чаще всего хвалят
- Выплаты описываются как стабильные и поступающие без задержек
- Удалённый формат позволяет работать без поездок в офис, в том числе из другой страны
- График можно гибко планировать при условии отработки требуемого времени
- Сотрудники получают возможности профессионально развиваться через разнообразные задачи и новые проекты
- Коллектив описывают как профессиональный, доброжелательный и готовый помогать
- Руководство характеризуют как компетентное и понятное в постановке общих целей
Основные проблемы
- Отбор на отдельные позиции включает объёмные и трудоёмкие тестовые задания
- Планирование, выдача и распределение рабочих задач нуждаются в большей системности
- Внутренние согласования и бюрократические процедуры замедляют внедрение новых решений
Как проходит найм и собеседования
- Большинство описанных собеседований проходило удалённо по телефону или видеосвязи
- Во многих случаях процесс найма занимал одну неделю
- Чаще всего отбор состоял из одного или двух этапов
- Распространённой частью отбора была оценка профессиональных навыков
- На собеседованиях часто обсуждали предыдущий опыт работы кандидата
Отзывы о компании «BUSINESS BOOSTER» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.