Группа компаний Прикладные решения
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: app-sol.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: app-sol.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Группа компаний «Прикладные решения» выполняет проекты по внедрению систем на платформе 1С и работает в сфере информационных технологий и системной интеграции. Компания оказывает услуги по разработке и внедрению решений 1С.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний Прикладные решения
Разбор отзывов о компании «Группа компаний Прикладные решения»
Комфортный офис и сильные коллеги соседствуют с проектами, где 1С порой пытаются подогнать под привычки из мира SAP, а расплачиваться за нереалистичные сроки приходится переработками. Самый заметный разрыв проходит между хорошей рабочей оболочкой и тем, как организованы проекты, принимаются решения и формируется доход.
Сотрудники регулярно хвалят комфортные офисы, особенно их расположение и оснащение, а также коллег внутри отделов и рабочих групп. В нескольких отзывах отмечены корпоративные курсы, библиотека и обучение новичков; доступны удалённая работа и предоставление техники.
Основная критика связана с проектным управлением. Авторы описывают нечёткие требования, слабое планирование, изменение приоритетов и обязательства перед заказчиком, которые не учитывают реальные сроки и ресурсы. Следствием в ряде отзывов становятся продолжительные переработки, включая вечера и выходные; условия их оплаты описываются неодинаково. Отдельно повторяется претензия к недостатку компетенций в 1С у части руководителей и экспертов с опытом SAP: сотрудники сообщают, что это осложняет постановку задач и технические решения.
Доход многие считают ниже рынка. Квартальные премии описываются как существенная, но переменная часть вознаграждения: сроки и размер выплат могут меняться, а при увольнении выплата не гарантируется. Повышение зарплаты и должностной рост также воспринимаются как труднодоступные или непрозрачные. Несколько сотрудников считают, что руководство недостаточно слышит обратную связь.
В двух описанных процессах найма отбор занял две недели и включал обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков; один кандидат получил предложение, другой — нет.
Основная критика связана с проектным управлением. Авторы описывают нечёткие требования, слабое планирование, изменение приоритетов и обязательства перед заказчиком, которые не учитывают реальные сроки и ресурсы. Следствием в ряде отзывов становятся продолжительные переработки, включая вечера и выходные; условия их оплаты описываются неодинаково. Отдельно повторяется претензия к недостатку компетенций в 1С у части руководителей и экспертов с опытом SAP: сотрудники сообщают, что это осложняет постановку задач и технические решения.
Доход многие считают ниже рынка. Квартальные премии описываются как существенная, но переменная часть вознаграждения: сроки и размер выплат могут меняться, а при увольнении выплата не гарантируется. Повышение зарплаты и должностной рост также воспринимаются как труднодоступные или непрозрачные. Несколько сотрудников считают, что руководство недостаточно слышит обратную связь.
В двух описанных процессах найма отбор занял две недели и включал обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков; один кандидат получил предложение, другой — нет.
Что чаще всего хвалят
- Предусмотрен удалённый формат работы
- Комфортные, удобно расположенные и оснащённые офисы
- Доступны корпоративные курсы, библиотека и обучение новых сотрудников
- Коллеги внутри отделов и рабочих групп помогают и создают приятную рабочую среду
- Работодатель предоставляет технику для работы
Основные проблемы
- На проектах возникают регулярные и продолжительные переработки, включая вечера и выходные
- Зарплата оценивается сотрудниками как ниже рыночного уровня
- Квартальные премии имеют переменный характер: их размер или срок выплаты могут меняться, а выплата не всегда гарантирована
- Проектам мешают нечёткие требования, слабое планирование и меняющиеся приоритеты
- Часть руководителей и экспертов с опытом SAP недостаточно знает 1С, что осложняет постановку задач и технические решения
- Повышение зарплаты и должностной рост описываются как труднодоступные либо зависящие от непрозрачных критериев
- Обязательства перед заказчиком принимаются без достаточного учёта сроков, объёма работ и доступных ресурсов
- Сотрудники сообщают, что руководство недостаточно реагирует на обратную связь и рабочие проблемы
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма занимал две недели и включал обсуждение опыта и оценку профессиональных навыков
Отзывы о компании «Группа компаний Прикладные решен» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.