ЭН. СИ. ЛОГИСТИК
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: www.nclogistic.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.nclogistic.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
ЭН. СИ. ЛОГИСТИК — 3PL-оператор, оказывающий услуги ответственного хранения, фулфилмента, транспортной логистики и таможенного оформления. Компания работает со складскими операциями и обработкой товаров на складе, включая приемку, отгрузку и размещение продукции на хранении.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЭН. СИ. ЛОГИСТИК
Разбор отзывов о компании «ЭН. СИ. ЛОГИСТИК»
Складская стабильность в отзывах складывается из зарплаты без задержек, корпоративного транспорта и понятных примеров внутреннего роста. А вот управленческий климат зависит от точки наблюдения: одни сотрудники находят руководство лояльным и готовым решать вопросы, другие считают его главной причиной недовольства.
В отзывах чаще всего повторяется своевременная и стабильная выплата зарплаты; также несколько сотрудников упоминают дополнительную тринадцатую зарплату. Среди заметных бытовых преимуществ — корпоративный транспорт, часовой обеденный перерыв и удобные варианты графика. Описаны реальные переходы со складских позиций на уровень старшего кладовщика или старшего смены, а несколько авторов в целом подтверждают наличие карьерных возможностей. Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные также отмечаются положительно.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден. Часть сотрудников называет руководителей адекватными и лояльными, отмечает помощь и возможность договориться; другие требуют смены руководства или пишут о недостаточном уважении к работникам. Отдельной повторяющейся проблемой остаётся коммуникация между сотрудниками и подразделениями. Два автора сообщают, что после увольнения повторное трудоустройство затруднено или не допускается. Ещё в нескольких отзывах предлагается организовать горячие или комплексные обеды.
Уровень дохода оценивается не столь однозначно, как своевременность выплат: один сотрудник называет его средним относительно других складов, а другой утверждает, что фактическая сумма была существенно ниже обещанной. В процессе найма обычно обсуждали опыт работы; большинство описанных собеседований проходило в офисе, воспринималось как лёгкое и занимало около недели.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден. Часть сотрудников называет руководителей адекватными и лояльными, отмечает помощь и возможность договориться; другие требуют смены руководства или пишут о недостаточном уважении к работникам. Отдельной повторяющейся проблемой остаётся коммуникация между сотрудниками и подразделениями. Два автора сообщают, что после увольнения повторное трудоустройство затруднено или не допускается. Ещё в нескольких отзывах предлагается организовать горячие или комплексные обеды.
Уровень дохода оценивается не столь однозначно, как своевременность выплат: один сотрудник называет его средним относительно других складов, а другой утверждает, что фактическая сумма была существенно ниже обещанной. В процессе найма обычно обсуждали опыт работы; большинство описанных собеседований проходило в офисе, воспринималось как лёгкое и занимало около недели.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается своевременно и без задержек
- Упоминаются официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные
- Сотрудникам предоставляется корпоративный транспорт
- Есть практические возможности внутреннего карьерного роста
- Предусмотрена тринадцатая зарплата
- В ряде ролей сотрудники довольны графиком и предсказуемостью рабочего времени
- Предоставляется часовой обеденный перерыв
Основные проблемы
- Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями считают недостаточно выстроенной
- После увольнения возникают ограничения при попытке повторного трудоустройства
- Не организованы единые горячие или комплексные обеды
Неоднозначные моменты
- Насколько сотрудники довольны руководством — Одни сотрудники называют руководство адекватным, лояльным и готовым помогать или решать вопросы, тогда как другие требуют его замены либо пишут о недостаточном уважении к работникам.
Как проходит найм и собеседования
- В процессе отбора обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Собеседования проходили в офисе
- Большинство кандидатов описывает лёгкую сложность процесса отбора
- В нескольких случаях процесс найма занял одну неделю
- Для части кандидатов процесс отбора состоял из одного этапа
Отзывы о компании «ЭН. СИ. ЛОГИСТИК» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.