Sigir Group
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: sigirgroup.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: sigirgroup.com
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Sigir Group занимается контейнерными перевозками и логистикой, включая автоперевозку контейнеров, вывоз контейнеров с железнодорожных терминалов и организацию перевозок порожних и груженых контейнеров между терминалами. Компания также управляет автопарком и обеспечивает клиентское сопровождение логистических услуг.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Sigir Group
Разбор отзывов о компании «Sigir Group»
Коллектив в Sigir Group часто работает как несущая конструкция: именно опытный «костяк» помогает справляться с задачами, которых нередко больше, чем людей. Но командную поддержку сопровождают перегрузка, лишние ручные операции и оплата, которую несколько авторов считают несоразмерной объёму обязанностей.
Наиболее устойчивый плюс Sigir Group — коллектив: сотрудники неоднократно отмечают приятную атмосферу, сильных специалистов и сложившийся «костяк», поддерживающий текущую работу. В нескольких отзывах также подтверждаются официальное оформление и белая зарплата. Компания проводит внутреннее обучение, однако часть сотрудников пишет, что из-за загрузки пользоваться им трудно.
Основные претензии связаны с объёмом работы и организацией процессов. Авторы сообщают о нехватке людей, дополнительных обязанностях и совмещении функций; в отдельных случаях работа затрагивает вечера, ночное время или выходные. Повторяются жалобы на дублирование операций, неудобные либо недостаточно настроенные программы и недостаточную цифровизацию. Несколько сотрудников считают оплату или мотивацию несоразмерной фактической нагрузке. В отзывах также упоминаются текучесть, слабый ввод в должность и расхождение между обещаниями на собеседовании и реальными обязанностями.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден: одни авторы называют руководителей адекватными или достойными, другие описывают неконструктивную критику, напряжённое отношение и недостаток открытой обратной связи. В описаниях процесса найма обычно обсуждали опыт кандидата; все пять приведённых случаев завершились без предложения о работе.
Основные претензии связаны с объёмом работы и организацией процессов. Авторы сообщают о нехватке людей, дополнительных обязанностях и совмещении функций; в отдельных случаях работа затрагивает вечера, ночное время или выходные. Повторяются жалобы на дублирование операций, неудобные либо недостаточно настроенные программы и недостаточную цифровизацию. Несколько сотрудников считают оплату или мотивацию несоразмерной фактической нагрузке. В отзывах также упоминаются текучесть, слабый ввод в должность и расхождение между обещаниями на собеседовании и реальными обязанностями.
Опыт взаимодействия с руководством неоднороден: одни авторы называют руководителей адекватными или достойными, другие описывают неконструктивную критику, напряжённое отношение и недостаток открытой обратной связи. В описаниях процесса найма обычно обсуждали опыт кандидата; все пять приведённых случаев завершились без предложения о работе.
Что чаще всего хвалят
- Компания предлагает официальное трудоустройство и белую зарплату
- Сотрудники отмечают приятный коллектив и сильный профессиональный «костяк», поддерживающий рабочие процессы
Основные проблемы
- Нехватка сотрудников и дополнительные обязанности приводят к повышенной и неравномерной нагрузке
- Несколько сотрудников считают оплату и систему мотивации несоразмерными объёму выполняемой работы
- Рабочие задачи могут переходить на вечера, ночное время и выходные
- Обещания при найме не всегда совпадают с реальными обязанностями и условиями работы
- Недоработанные цифровые инструменты и процессы создают дублирование операций и лишний ручной труд
- Ввод в должность и практическое обучение новичков описываются как недостаточные
- Некоторые руководители допускают неконструктивную критику и напряжённое обращение с сотрудниками
- Сотрудникам не всегда хватает открытой обратной связи и внимания руководства к их предложениям
- В нескольких подразделениях отмечается регулярная смена сотрудников
- Из-за текущей загрузки сотрудникам трудно полноценно пользоваться корпоративным обучением
Неоднозначные моменты
- Оценка качества взаимодействия с руководством различается — Одни сотрудники называют руководителей адекватными, достойными или амбициозными, тогда как другие описывают напряжённое отношение и неконструктивную критику.
Как проходит найм и собеседования
- На собеседовании обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- Все описанные процессы найма завершились без предложения о работе
- В нескольких случаях процесс отбора состоял из одного этапа
- Несколько кандидатов оценили собеседование как лёгкое
- Процесс отбора нередко проходил дистанционно — по телефону или видеосвязи
Отзывы о компании «Sigir Group» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.