Амур Золото
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт: www.amur-gold.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: www.amur-gold.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Амур Золото занимается добычей золота и производством драгоценных металлов. Компания работает в Хабаровском крае и имеет офис в Хабаровске.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Амур Золото
Разбор отзывов о компании «Амур Золото»
Зарплата приходит по расписанию, а хороший интернет и устраивающий сотрудников рацион — заметно менее предсказуемы. Вахтовый быт собирает основные претензии: связь, питание, проживание и отдых после смены нередко требуют доработки, хотя коллектив многие сотрудники оценивают тепло.
Самая устойчивая положительная черта — стабильная и своевременная выплата зарплаты: это отмечают сотрудники разных профессий и участков. Несколько авторов также хвалят коллектив, а отдельной повторяющейся практикой выступает оплата проезда или билетов. В отзывах встречаются возможности карьерного роста, однако общий уровень дохода многих не устраивает: сотрудники предлагают повысить зарплату, а один автор пишет об обещанном, но ещё не состоявшемся повышении.
Основные претензии связаны с вахтовым бытом. Особенно часто критикуют качество и разнообразие питания. Повторяются жалобы на слабый или отсутствующий интернет, условия проживания, нехватку мест для отдыха и занятий спортом. В нескольких отзывах предлагается изменить либо чётче определить график работы и отдыха. Опыт взаимодействия с руководством неодинаков: одни сотрудники описывают готовность учитывать их обстоятельства, другие — недостаточное участие руководителей в повседневных проблемах. Аналогично различаются оценки обеспечения средствами индивидуальной защиты: от полного и качественного комплекта до нехватки касок или претензий к качеству и снабжению.
Процесс найма во всех четырёх описанных случаях проходил по телефону и завершился предложением о работе. В трёх случаях обсуждались опыт и профессиональные навыки, а продолжительность отбора составляла одну неделю.
Основные претензии связаны с вахтовым бытом. Особенно часто критикуют качество и разнообразие питания. Повторяются жалобы на слабый или отсутствующий интернет, условия проживания, нехватку мест для отдыха и занятий спортом. В нескольких отзывах предлагается изменить либо чётче определить график работы и отдыха. Опыт взаимодействия с руководством неодинаков: одни сотрудники описывают готовность учитывать их обстоятельства, другие — недостаточное участие руководителей в повседневных проблемах. Аналогично различаются оценки обеспечения средствами индивидуальной защиты: от полного и качественного комплекта до нехватки касок или претензий к качеству и снабжению.
Процесс найма во всех четырёх описанных случаях проходил по телефону и завершился предложением о работе. В трёх случаях обсуждались опыт и профессиональные навыки, а продолжительность отбора составляла одну неделю.
Что чаще всего хвалят
- Заработная плата выплачивается стабильно и без задержек
- Работодатель оплачивает сотрудникам дорогу или билеты
- В компании отмечают возможность карьерного роста и развития на производстве
- Сотрудники часто положительно оценивают коллектив и слаженность команды
Основные проблемы
- Многие сотрудники считают уровень заработной платы недостаточным и предлагают его повысить
- Качество, разнообразие и организация питания часто не устраивают сотрудников
- Условия проживания и бытовое обустройство на участках требуют улучшения
- График работы и отдыха нуждается в изменении или более чётком определении
- На вахтовых объектах слабый или отсутствующий интернет
- На участках не хватает удобной инфраструктуры для отдыха и восстановления после смены
Неоднозначные моменты
- Насколько руководство готово учитывать обстоятельства сотрудников и участвовать в решении их проблем — Одни сотрудники описывают руководство как отзывчивое и готовое идти навстречу, тогда как другие сообщают о недостаточном участии руководителей и отстранённости от повседневных задач работников.
- Насколько полно и качественно сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты — В части отзывов обеспечение СИЗ названо полным или хорошим, но другие сотрудники жалуются на снабжение, качество выдаваемых средств и нехватку базовой защиты.
Как проходит найм и собеседования
- Собеседования проходили по телефону
- Все описанные процессы найма завершились предложением о работе
- При отборе обсуждали опыт работы и оценивали профессиональные навыки
- Процесс найма занимал одну неделю
Отзывы о компании «Амур Золото» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.