НТК
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: ntk-corp.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
Сайт: ntk-corp.ru
Страна: Россия
Просмотры: 1
Описание деятельности:
НТК оказывает услуги в сфере транспортной логистики, складской деятельности и ВЭД. Компания организует железнодорожные перевозки, ведет учет и планирование перевозок, а также выполняет ремонт и техническое обслуживание подвижного состава и вагонов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НТК
Разбор отзывов о компании «НТК»
Корпоративный автобус помогает добраться до работы, но не решает вопрос, который звучит гораздо громче транспорта: несколько сотрудников называют зарплату низкой. Особенно ощутим дисбаланс там, где вместе с окладом растёт список обязанностей, а доплаты за них, по словам авторов, не появляется.
В отзывах сотрудников преобладает критический опыт. Наиболее последовательно повторяется недовольство низкой зарплатой; два автора дополнительно сообщают, что на одного сотрудника возлагают много обязанностей без соответствующей доплаты. Также встречаются сообщения об оттоке специалистов и нехватке персонала, слабом взаимодействии подразделений и недостаточной квалификации части руководителей. Один сотрудник упоминает изношенное оборудование, другой — офис без окон. Ещё один автор утверждает, что утверждённые премии за этап проекта не выплатили.
При этом у компании есть заметные практические плюсы. Несколько сотрудников хорошо оценивают коллектив, отмечая отзывчивость, профессионализм и помощь новичкам. В ряде отзывов положительно описаны руководители, хотя по этому вопросу опыт существенно различается: другие авторы критикуют реакцию начальства, его квалификацию и отношение к персоналу. Повторяются удобное расположение офисов, корпоративный транспорт и ДМС; некоторые сотрудники также хвалят комфорт офиса.
В описаниях процесса найма обычно фигурируют два этапа, обсуждение предыдущего опыта и оценка профессиональных навыков. Три кандидата прошли отбор за неделю, однако один процесс занял больше месяца. Итоговый фон трудовых отзывов — преимущественно негативный, несмотря на сильные оценки коллектива и отдельные положительные условия.
При этом у компании есть заметные практические плюсы. Несколько сотрудников хорошо оценивают коллектив, отмечая отзывчивость, профессионализм и помощь новичкам. В ряде отзывов положительно описаны руководители, хотя по этому вопросу опыт существенно различается: другие авторы критикуют реакцию начальства, его квалификацию и отношение к персоналу. Повторяются удобное расположение офисов, корпоративный транспорт и ДМС; некоторые сотрудники также хвалят комфорт офиса.
В описаниях процесса найма обычно фигурируют два этапа, обсуждение предыдущего опыта и оценка профессиональных навыков. Три кандидата прошли отбор за неделю, однако один процесс занял больше месяца. Итоговый фон трудовых отзывов — преимущественно негативный, несмотря на сильные оценки коллектива и отдельные положительные условия.
Что чаще всего хвалят
- Корпоративный транспорт доставляет сотрудников на работу и обратно
- Сотрудникам предоставляют ДМС
- В ряде подразделений руководство описывают как адекватное, лояльное и готовое поддерживать сотрудников
- Сотрудники часто отмечают хороший, отзывчивый и профессиональный коллектив, готовый помогать новичкам
Основные проблемы
- Сотрудники неоднократно называют заработную плату низкой
- На сотрудников возлагают множество дополнительных обязанностей без соответствующего увеличения оплаты
- Часть руководителей, по оценке сотрудников, не обладает достаточной квалификацией и не передаёт опыт подчинённым
- Сотрудники сообщают об оттоке специалистов и возникающей нехватке персонала
- Между подразделениями слабо организованы коммуникация и взаимодействие
Неоднозначные моменты
- Качество взаимодействия с руководством различается между подразделениями и сотрудниками — Одни сотрудники называют руководство адекватным, лояльным и поддерживающим, тогда как другие критикуют его отношение к персоналу, реакцию на возражения и профессиональную квалификацию.
Как проходит найм и собеседования
- Процесс найма часто состоит из двух этапов
- В ходе отбора обсуждают предыдущий опыт работы кандидата
- На собеседованиях оценивают профессиональные навыки
- В нескольких случаях процесс найма занял одну неделю
- Первичное или основное общение с кандидатами нередко проходит по телефону
Отзывы о компании «НТК» Всего: 0
К сожалению, о данной компании пока не добавлено ни одного отзыва.