Брок-инвест-сервис

На HH.RU компания указывает должность и оклад, на которую принимает сотрудника. Когда ты уже уволился со старого места работы и приходишь к ним объявляют, что должность у тебя будет другая и твой оклад будет...»

Актуальный опыт работы на аналогичных участках работы от 2 лет на ОДНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ ( соискатели меняющие работу раз в год не рассматриваются. Вы грамотно писать научитесь, со всеми запятыми. а потом такие...»

Начинается работа с того, что необходимо пройти три разных курса "металлопродукция", "металлообработка", "структура компании". Если вы вообще не знакомы с металлом, то можно одуреть. Спрашивать на контрольной встрече будут типа " диаметр труб ЭСВПШ, марки стали продукции" и пр. Самое-самое: никто из опытных сотрудников толком не ответит, а в дальнейшем в работе понадобится 15-20% изученного материала, остальное не...»

"Рыба гниёт с головы" если любите работать как ёбнутый(ая) и выслушивать долбаёбов, эта контора для вас. ну дальше думайте.

Компания га*но. Расскажу с самого начала. На собеседовании пообещали хороший заработок, пообещали что своих сотрудников ценят и развивают. Вообщем по факту: я проработала все это время на конченную дуру , которая орет на всех.( руководитель) На коллег, на клиентов. Я выполняла всю работу, но ей все не так. Промучавшись здесь я послала ее и уволилась. В штат не брали все это время . Раньше компания хорошая...»

Если хотите потратить время, тогда идите в Брок-Инвест. Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное( отдельный кадр Соловьева, одинокая женщина с постоянно плохим настроением и комплексами) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный( как на подбор одни колхозники) не советую тратить время!

Неопределенные требования. Сомнительные компетенции. Большой вопрос, стоит ли связываться с ними.

з/п :оклад низкий,работать нужно очень много,чтобы выйти на нормальный уровень;Клиентов постоянно требуется делить с более опытными менеджерами;Металл постоянно в резерве под кем то и его нужно выпрашивать; ночные звонки;Планы которые не всегда реальные.Планы все больше и больше, а з/п не всегда растет. Сначала работа по договору ГПХ-3мес., потом ТД.