Снэк-Групп, ООО

Город Саратов.2018 год. Большинство сотрудников не задерживается больше 3-4 месяцев. Абсолютно непрозрачная мотивация. Начнем с того, что территориальный менеджер реализует половину месячного объема товара мимо дистрибьютора, путём развоза «с борта» торговыми представителями, вся прибыль (в виде наценки 30% и более)при этом оседает в его кармане. А торговых представителей мотивируют тем, что они таким путём...»

Волгоград. Проходил собеседование на вакансию супервайзера. Картина следующая. Офис состоит из двух комнатушек. В одной сидит директор с менеджером. У них окно и кондиционер, но дверь во вторую комнату постоянно закрыта. Быдлу в виде супервайзера или торгового нельзя слушать о чем они говорят и дышать прохладным воздухом. Во второй комнате сидят торговые в молчаливом ожидании когда на них станут выливать помои...»

Хамское и безразличное отношение начальства. Поддержки и разъяснений ждать неоткуда. Конкуренция большая, а продукция и ее наличие хромает. Обмен просрочки скорее всего свалится на ваши плечи. з/п не аховые, но заслужить ее будет непросто. За все штрафуют и снижают. Тотальная слежка и придирки по любому поводу.