СОГЛАСИЕ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ

Руководство неадекватное. В частности, начальник управления страхового учета Доровская Елена Владимировна. Неадекватная женщина, не тянет занимающую должность. Делит сотрудников на любимчиков и нет. Орет на сотрудников, предвзято относится. Запрещает брать дни за свой счет, даже если очень нужно (горе в семье), заставляет в счет отпуска, либо с отработкой. Не понимает половину своих обязанностей. Коллектив ее не...»

Получение выгоды любыми способами, даже мошенническими с юридической точки зрения, особенно при выдаче потребительских кредитов рядовым гражданам рф в банках. Только СК "согласие- вита по сговору с банками навязывает кредиты со страхованием жизни в рф в размере 60 % от суммы кредита. Об этом знают специалисты по кредитованию, цб, но предпочитают все это скрывать от населения, пользуясь юридической неграмотностью...»

Это просто какой-то кошмар!!! На телефоне контактного центра сидят хамки, сотрудников никогда нет на рабочем месте!!! Всю неделю. в разное время суток пыталась дозвониться до сотрудника Солдатовой Ирины Викторовны, ее ПОСТОЯННО нет на рабочем месте, ее добавочный номер не говорят, ЭТО СЕКРЕТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!!! Пыталась попросить чтобы соединили с ее руководителем, оставить на данного сотрудника жалобу. но оператор...»

Вообще то я не искала работу,просто давно уже оставила свою резюме на разных сайтах и спокойно училась. И вот звонок и страховой Согласие!Вообще никогда не слышала ранее о такой страховой,но да ладно.Позвонила девушка и предложила работу специалиста отдела предстраховой экспертизы имущества!Начала спрашивать о моем образовании(оно у меня высшее строительное и связано как раз с экпертизой и оценкой имущества),...»

При трудоустройстве обещали, что после испытательного срока повышение зп до 18000 которые никто конечно же не получал. Необходимо было выполнять план по вводу договоров, а такого количества просто не было. Иногда просто днями просиживали 12 часов при этом нельзя было заниматься чем то отвлеченным *(играть в телефон например) говорили просто читайте правила заполнения договоров. Самым стрёмным было что после...»

Не уважительное отношение со стороны руководства, рядовому сотруднику могут сказать что убьют его или послать. Вопросы типа:"какого х..?"-норма общения. Принудительно меняют график и дату отпуска за несколько дней до него. Квартальных премий нет,хотя про них говорят при трудоустройстве. Клиенты очень недовольные, и соответственно, срываются на сотрудника,так как выплат нет или они очень занижены. Есть даже...»

Не уважительное отношение со стороны руководства, рядовому сотруднику могут сказать что убьют его или послать. Вопросы типа:"какого х..?"-норма общения. Принудительно меняют график и дату отпуска за несколько дней до него. Квартальных премий нет,хотя про них говорят при трудоустройстве. Клиенты очень недовольные, и соответственно, срываются на сотрудника,так как выплат нет или они очень занижены. Есть даже...»

Холодное помещение зимой, и душное летом. Бардак в кадрах как в ОЦ, так и в ГО. Премии квартальные и годовые отсутствуют

Не ходите туда люди! Не тратьте время! Как можно работать с глупым начальством! Пожаловаться не кому, все друг друга прикрывают! Бегают шестёрки, все что нужно и не нужнорассказывают. Беспредел ещё тот! Что хотят то и воротят! Постоянно пересаживаю с места на место, работа не отлажена, опредедюлится не могут как нужно работать! Насильно переводят то в график 2/2, захотели перевели на 5/2, а потом моча в голову...»

Все плохо,не знаю это связано с тем что Прохоров пытается избавится от СК,или наше новое начальство,глупое и глухое в лице Капшукова.Пытаются сделать все чтобы сотрудники не получили премии.Объяснить что убытков столько нет.не слышат.Слышат только одно план не выполнен-премии нет.Обидно за людей.Начальство абсолютно всё относится к людям как к скотинам.Давыдова Вера и Павел при них все было супер.И опять же спасибо...»