ЕВРОПОС Групп

Самый главный минус: обман сотрудников и невыполнение договорённостей по зарплате и не только. Трудовой договор был выдан с огромной задержкой (около месяца). И в нем была указана другая зп. Как потом выяснилось, это не единичный случай. Также компания тянет с испытательным сроком, чтобы не платить бонусы. После его окончания ( тоже с задержками) начинаются проблемы с выплатой бонусов. Иногда они просто не...»

Зря потраченное время. Генеральному нужно внимательно присматриваться к своему персоналу. Никому ничего не нужно, всем наплевать, сплошная показуха в работе. И так во всем. Руководители отделов накручивают показатели, чтобы хоть какие-то деньги получить, так как четы выше в среднем по рынку на порядок и продать в таком положении ничего не получается. Руководитель отдела кадров Белякова - просто неадекватная...»

В данной организации рядовых сотрудников ни во что не ставят, готовы на вас пахать как на ломовых лошадях. Зарплата маленькая, переработка, которая не оплачивается, должностные обязанности не прописаны, то есть на вас могут повесить все, что вздумается руководителю. Начальникам отдела плевать на своих же подчинённых, зарплата кому-то выплачивается на карту, у кого-то в конверте, премии выписывают от балды и то между...»

Первое собеседование проводила Валерия Кузнецова. Помимо прочего нужно было посчитать в уме проценты. Но это не суть. Сказала, что не против моей кандидатуры, осталось только пройти собеседование с директором HR и выйти на пробные 3 часа. На собеседовании с директором HR Марией было очень много (недопустимо много) личных вопросов. Не только в духе "почему у вас нет детей?", но и нечто вроде: "А когда вы будете...»

Абсолютно безграмотный подход ведения собеседования с кандидатам. Сначала с тобой общается сотрудник hr целый час по телефону, потом тебя зовут на собеседование в офис, чтобы опять же в течение часа пообщаться с тем же самым сотрудником hr по тем же самым вопросам+вопросы на логику. По сути это просто потраченное время, так как очное собеседование практически полностью повторяет собеседование по телефону . Уходят...»

Неадекватная работа кадрового сотрудника Валерии Кузнецовой и вообще в целом подхода компании. Присылают 40 минутный тест на 25 вопросов (при чём тест частично о работе кадрового персонала), хоть идёшь совершенно на иную вакансию. После его прохождения не оповещают, что тест у них проверяется этот 2 НЕДЕЛИ!!! Как вы понимаете, после 2х недель ответа так и не поступило!

За 2 года работы я понял следующее: Из всего коллектива по пальцам можно пересчитать реально знающих и умеющих сотрудников, а в основном одни крысы, стараются свою жопу держать в тепле чтоб подставить другого. Наладчики друг на друга пишут докладные, тем самым перекидывая вину за какой нибудь косяк. Зарплата платится хрен пойми как, часть на карту, часть наличными. Руководство вообще не адекватные люди: при поломке...»

Что касаемо производственного директора С, самое главное, что бросается в глаза - этот человек абсолютно дестабилизирующая личность, разобщающая работу коллектива и производства в целом. Создается впечатление, что этот (С) большой пакостник и скользкий тип, никогда не работавший руководителем, выбил себе должность за счет длинного языка, подстав, сваливания ответственности на других, и бесконечного вранья, а...»

маленькая з.п. в конверт+часть офиц начальник на собесед плавает в данных.которые он оглашает. видно врет часто и много. бред вообщем. отдел кадров крысы видно сразу. обещают золотые горы )))) шараж монтаж вообщем. нет смысла тратить время на них. брехуши