ОАО Прогресс

До изменений было очень так себе. Скажи мне тогда что компания измеится через 2 года, я бы в лицо рассмеялся.

Ничего выявить не могу.

Начну с того, что встреча с супервайзером была в "полях", хотя у компании есть офис. Оформление проходило в формате, - "пришлите документы на ватсап".(через агентство ООО "Каскад" в лице директора Лужнова.М.С.). По факту за 2 недели трудового договора не предоставили, книжку трудовую также не взяли под разными предлогами (кармана нет, класть некуда, возьму позже). Далее было понятно к чему это всё, оформлять...»

Неадекватный, некомпетентный руковолитель - Ковалев Александр, действия которого привели к развалу команды и командного духа в филиале, что покрывается директором дивизиона Потавовым Евгением. Работу заставляет выполнять за троих без должностных инструкций ссылаясь на то, что ты получаешь опыт. ЗП при этом не более 50000 на руки.

20% продажи 80% мерчендайзинг. Для истинных продажников это скучно.

С приходом директора дивизиона Наталии Майковой в Питере, работать стало нереально. Она на всех орет, всех гнобит, задачи ставят неадекватные, план теперь в несколько раз выше факта продаж, бонусов вы никогда не увидите и будете работать за оклад. При этом в управлении полный раздайв,сегодня говорят цель - одна, а завтра орут и говорят кто вам сказал что такая цель, теперь она уже больше. Весь коллектив массово ищет...»

Итак начну. Прочитал много негатива про данную контору. Согласен со многими. Попытки кидалова на зарплату в этой компании норма. Имело место быть несколько неприятных случаев , когда у меня были все шансы остаться без денег, а спрашивать толком было не с кого. Задержки зарплаты , в принципе , тоже норма . Большие объемы работы . Не хватает работников. Это очень ощущается. Те кто работал добросовестно ,...»

Итак начну. Прочитал много негатива про данную контору. Согласен со многими. Попытки кидалова на зарплату в этой компании норма. Имело место быть несколько неприятных случаев , когда у меня были все шансы остаться без денег, а спрашивать толком было не с кого. Задержки зарплаты , в принципе , тоже норма . Большие объемы работы . Не хватает работников. Это очень ощущается. Те кто работал добросовестно ,...»

1. отсутствует мотивация сотрудников выполнять работу лучше. 2. отсутствует возможность карьеры. И начальник отказывается вводить категории, все сотрудники отдела на одном уровне и нет никакой разницы в зарплате. 3. Сотрудник Безбородов Г.А. (работает более 13 лет на рабочем месте) поддерживает "дедовщину" и делает все как хочет, а ты подстраивайся. 16.08.2018 я хотел повесить курточку в шкаф для вещей и он меня...»

Сотрудник компании,а точнее супервайзер Анзор не выполняет свои должностные обязанности. Ухлестывает за сотрудницей. Если есть какая-то проблема,особо решить не пытается. Какой из этого сотрудника начальник???