Scarlett

Снижают зарплату, как и увольняют одним днем просто так. Управленческий состав хочет потопить компанию, т.к. они явно работают на благо компании, только неизвестно какой. Ввели "новое", отсталое ПО, которое заранее было обречено на полнейший провал. Своими недальновидными действиями и маскировкой перед вышестоящим начальством проблем - руководители убивают всю мотивацию работать т.к. сами имеют смутное представление...»

что вы врете то? а что 20% людей в июне сократили и на улицу отправили? что не пишите то? вас не уволили еще, ау?

в этом цирке шапито второй акт: мадам паоли снова взяли в контору. правда вытирать полы и прислуживать выжившей ее ранее Наталье Меркуловой, которая восседает теперь на посту CEO. Руководство компании, разве не достаточно то играть в бирюльки? Еще деньги есть платить за развал конторы? Просто Наталью на покой отправить нельзя как старых кошелок, которых уже списали. Надо снова битву титанов устроить? Сначала Паоли...»

Вся культура заканчивается как вы приходите на собеседование. Сначала вас держат в душном коридоре около лифтов. Минут 20-30. Далее с Вами проводят собеседование 2 тетки,одна постарше. У теток видно с мужиками совсем плохо,озлоблены жизнью. Это легко читается в их глазах. Собеседование в стиле перекрестного допроса в ФСБ ))) Но нас так просто не возьмешь!))) Потом одна уходит и вам рассказывают об...»

Менеджмент очень хорошо перенял постановку задач по СМАРТ. В частности, госпожа ген.дир, она же и ком.дир, она же и директор по маркетингу. Что называется: "научи дурака молиться - лоб расшибет". Так вот возвращаюсь к постановке задач. Задачи формируются действительно амбициозные, измеримые, достижимые, вот только с релевантностью не очень и временные рамки для команды в десяток сотрудников! КАМ в канале e-com...»

Очень редко пишу отзывы о компании. Но тут хочется написать. Для того чтобы сделать вывод идти вам туда или нет. Взвесьте все за и против. Мне повезло (Хотя уже и не уверена) я пришла в "старую" компанию. Где обещали хороший соц пакет, видно было хорошее отношение к сотрудникам (по крайней мере на собеседовании). И количество негативных отзывов тогда было мало. И они были не принципиальными. По факту, компания...»

Некомпетентное отношение сотрудницы отдела кадров Татьяны, которая проводит собеседование с соискателями. Не умеет организовать встречу, задерживая собеседование без разъяснения причин, тратит больше часа на выяснение личных данных соискателя начиная с вопросов кем и где работают родственники заканчивая маркой личного автомобиля и стажем вождения. Производит впечатление эмоционально-неустойчивой девушки, неспособной...»

Очень высокий темп и требования. Кадры долго лбдец ищут, а так все как у всех, ничего плохо реально нет. А , с парковкой полная жесть, а если точнее, то ее нет(

Господа, даже не думайте ходить на собеседование в эту парашу, и вот почему. Имел дело с Руководителем отдела персонала - Баранюк Александр. Сначала по телефону, он беседовал со мной так, будто я - суперкандидат для них. И чуть ли не завтра - уже выход на работу. Цель была проста - меня заманить на встречу. Как только я приехал, выяснилось: 1) там после него еще куча других встреч и многочасовых бесед, а...»

Работал промоутером недолго в этой "Чудесной" компании, но успел оценить все прелести работы в этой помойке. Месторасположение офиса крайне неудобное, после смены мотивации поувольнялось огромное кол-во людей, поскольку зарплата вызывает смех да и только, себя не прокормишь. Работают по классному принципу: Каждый месяц- Новый пром, т.е. условия паршивые, промик поработал, ему заплатили копейки, он увольняется, берут...»