ост-ком
Другие названия: Восток Технолоджи
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.ost-com.ru
Телефоны: +7 (343) 287-15-16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Тула
Просмотры: 10555
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.ost-com.ru
Телефоны: +7 (343) 287-15-16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара, Тула
Просмотры: 10555
Описание деятельности:
Оптовая продажа компьютерной периферии
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ост-ком
Отзывы о компании «ост-ком» Всего: 6
29.07.19 01:49
Автор:
Анатолий,
г. Тула
Зарплату платят
Интересно,как сложилась судьба лысого дол@ое@а по имени Галкин? Кто работает ещё расскажите. Мне запомнился способностью уметь на расстоянии держать язык в жопе собственника,низким интеллектом,и откатами за грузоперевозки наемного транспорта.
09.07.19 14:49
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
Некоторые сотрудники (менеджеры, руководитель отдела продаж), которые многому научили. Спасибо им.
Самый главный недостаток- директор филиала Петров. Это психически неуравновешенный человек, который весь день на работе курит кальян, болтает по телефону, а свою работу перекладывает на подчинённых. На подчинённых орет матом, как психопат. Отчёты назначает после окончания рабочего дня, потому рабочий день длится до 21:00, в лучшем случае, при этом сам приезжает к 11:00. Переработки не оплачиваются. Выплата...»
11.01.19 08:18
Автор:
Аноним,
г. Екатеринбург
1) Оклад на испытательном сроке- 60 000 руб.
2) Есть несколько адекватных сотрудников с которыми удалось подружится и продолжаем общаться до сих пор.
3) Близко было добираться.
4) При невыполнении плана все равно получишь оклад 30 000 руб и "кубышку", т.е. около 40 -60 000 можно было получить.
Это самая ужасная компания в которой мне довелось поработать, компания в целом может и норм, но в Екатеринбурге полная вакханалия! "Рыба гниет с головы", директору нужно в дурке подлечится, не умеет контролировать свои эмоции, не соблюдает субординацию с сотрудниками, может послать на х..й, назвать скотиной и долба..ом. Ранее в 2012 году писали, что он курит кальян у себя в кабинете, на дворе 2019 и ничего не...»
07.05.18 11:14
Автор:
Аноним,
г. Самара
Коллектив отличный.
Собственный тренер, который занимается персоналом.
Сильное обучение по продукту тренера,
помощь коллектива, если возникают вопросы.
- руководитель не хочет заниматься обучением персонала,
- отсутствие карьерного роста
Пришла на собеседование в пятницу. После выходных сказали что я их устраиваю, определились с датой выхода. В процессе собеседования сказали что трудоустройство с первого рабочего дня. В первый рабочий день - 29.04.18 сказали что смогут трудоустроить 03.05. Спросила какая причина - сказали что не могут - уже точную формулировку...»
09.02.18 11:32
Автор:
Алексей Абызов,
г. Санкт-Петербург
Своевременная выдача зарплаты
Доброжелательный коллектив
Отсутствие текучки
Отзывчивое руководство
Возможность карьерного роста
Прекрасное соотношение нагрузка/компенсация
Доход выше рынка на многих должностях
Никаких задержек после окончания рабочего графика (относится к офисным работникам)
Лояльное отношение к отпуску и больничному
99% расставаний с сотрудниками происходит очень дружелюбно с исполнением...»
Я бы добавил многое, но выраженного негатива за 7 лет работы в компании Ост-Ком не было и надеюсь не будет. Многие сотрудники работают по 5 лет и более.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
20.01.17 15:19
Автор:
Юлия Бондарева,
г. Москва
1.)Своевременная выплата заработной платы, возможность получить аванс.
2) Неплохой коллектив, больше адекватных личностей, но они в основном ничего не решают.
3) Отличные ребята руководители ОП, Леша, Денис, отдельный респект.
4) Андрей Чичерин, руководитель представительства Микролаб.
Чудесный, приятный мужчина, с ним было очень приятно работать.
1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров)
2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации.
(следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной.
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »