RG-Soft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33955
Описание деятельности:
Сайт: www.rg-soft.ru
Телефоны: +7 (495) 989-22-16
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 33955
Описание деятельности:
Консалтинг в области 1С, 1С: Франчайзи, Сертифицированный центр разработки с именным сертификатом от фирмы 1С. Москва, М. Ленинский Проспект, Ул. Вавилова, Дом 5, Корп.3
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании RG-Soft
Отзывы о компании «RG-Soft» Всего: 5
30.11.20 22:06
Автор:
Владислав
г. Москва
1. Компания даёт отличные возможности для старта и роста. Лично я начал свой путь в РГ-Софте стажером консультантом 1С и за 3 года смог вырасти до Руководителя проектной группы. 2. Компания поощряет рост и рвение сотрудников к знаниям, но возможно, не сразу. Поэтому, в первую очередь набирайтесь опыта и знаний для себя. 3. Компания способствует и оплачивает получения сертификатов 1С.
4. Есть большая библиотека...»
1. Мотивация и карьерный рост сотрудников. Когда я пришел в компанию была четкая градация, понятен план действий. В последний год ведётся глобальная работа по ее изменению, к сожалению, процесс слишком затянулся, многие сотрудники (не менее 3) уволились по этой причине.
2. Нет ДМС.
3. Организация тимбилдингов 1-2 раза в год, корпоративные развлекательные мероприятия практически отсутствуют. Остальные развлечения...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.02.19 15:32
Автор:
Юлия
г. Москва
1. Зарплатный проект с Сбером, соответственно вся зп белая.
2. Действительно можно получить базовые знания, что само собой дает старт в проф. развитии и карьерном росте (не в моем случае, в рамках этой компании). Но сама лично набирала стажеров (группы 10-12 человек) из которых вырастали довольно неплохие специалисты (2-4 человека). Остальные не выжили, по разным на то причинам.
3. В компании есть люди которые...»
1. Зарплата ниже рынка. Но это палка о двух концах. Если ты стажер или "так себе специалист", то за что тебе платить большие деньги. Ну а если считаешь себя очень крутым спецом, то чего тогда в франч пошел? Дерзай сразу в ЗАО 1С, там может получше будет. Не берут в ЗАО? Терпи, нарабатывай опыт, прокачивай скилы в франче.
2. Проработав 1 год 8 месяцев не увидела ни одного реального повышения, было только финансовое...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
29.01.19 15:13
Автор:
ЖдуПятницу ЖдуПятницу
г. Москва
---
Минусов гораздо больше, чем плюсов. Плюс только то что зарплата на карточку, но и тут есть о чем поговорить.Например о низкой тарифной ставке. Экономят на всем. Нет соц.пакета, нет ДМС,дешманский офис,малыми ресурсами пытаются сделать большущие объемы, спонтанность и непродуманность в решении важных задач. Как последствие - уходят хорошие специалисты.Неуважение, клевета .
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
18.01.19 14:18
Автор:
Лучший
г. Москва
Пока БЕЛАЯ зп
В компании вечно меняющийся состав, а те кто работает годами, либо с самого основания и у тех иной интерес-подсиживания власти, либо кредиты. Много "приведенных", одним словом "кормят завтраками" ,вгоняют в рамки со словами " всё обсуждаемо", а на самом деле это лишь для того, чтобы не потерять контроль над людьми.
Стажерам достается самый "грязный" труд за очень маленькие лавэ.
Если хочешь драйва и мазохизма,...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
23.10.18 11:27
Автор:
Игорь Лучший
г. Москва
В компанию можно идти только на 3-6 месяцев, для получения первоначального опыта / представления об 1С.
Зарплата 10 000, даже если сдаешь экзамены/сертификаты - 17т.р.
Руководство жадное, и заинтересовано набивать ТОЛЬКО СВОЙ карман. Работы или нет совсем, или закидывают вопросами, в которых не смогли разобраться специалисты, которые работают во франче по 3-5 лет, имеющие заученные сертификаты, а решать вопросы не могут. Специалист виноват всегда, и у клиента, и у руководства.
Карьерного роста нет. Нет...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »